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Area Manager - EST

ALGER

  • Catégories: Autres emplois
  • Secteur d'activité: Edition / Imprimerie / Presse
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Bac +4
  • Années d'experience: 4 à 5 ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 18-02-2026 à 14:00:00
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Description
Description :
  • L’Area Manager est responsable de la performance commerciale, opérationnelle et humaine des magasins de sa région. Il veille à l’application des standards de l’enseigne, au développement du chiffre d’affaires et à la montée en compétences des équipes terrain.
Missions :
  • Pilotage opérationnel & présence terrain
    • Effectuer des visites régulières en magasin conformément aux directives de l’entreprise.
    • Veiller au respect des standards opérationnels, commerciaux et merchandising.
    • Accompagner les Responsables de magasin dans l’amélioration continue des performances.
  • Animation & communication
    • Animer des réunions régionales avec les Responsables de magasin.
    • Diffuser les orientations de la direction, les stratégies commerciales et merchandising.
    • Partager les bonnes pratiques entre les magasins de la région.
  • Performance commerciale & analyse
    • Définir des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les Responsables de magasin.
    • Compiler, analyser et présenter les résultats commerciaux de la région.
    • Identifier les leviers de croissance et les axes d’amélioration.
    • Concevoir et mettre en œuvre des plans d’action pour développer ou redresser le chiffre d’affaires.
  • Management & développement des équipes
    • Gérer, encadrer, former et motiver les équipes magasin.
    • Évaluer les performances individuelles et identifier les potentiels à fort développement.
    • Identifier les besoins en formation et planifier les sessions adaptées (produits, vente, service client).
  • Recrutement & ressources humaines
    • Participer au recrutement des Responsables de magasin et des équipes de vente, en collaboration avec le service RH.
    • Accompagner l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
  • Reporting & conformité
    • Rédiger des rapports de suivi suite aux visites terrain.
    • Signaler et documenter les non-conformités, litiges ou écarts aux procédures, dans le respect de la hiérarchie et des règles internes.
    • Proposer des actions correctives adaptées.
Profil :
  • Expérience requise
    • 3 à 5 ans d’expérience minimum en Retail
    • Gestion de plusieurs points de vente ou Management d’équipes terrain (Store Managers, VM, etc)
  • Compétences clés :

    • Pilotage de la performance commerciale : Chiffre d’affaires, KPI, UPT, taux de transformation, panier moyen.
    • Analyse des résultats et mise en place de plans d’action.
    • Gestion opérationnelle : Respect des procédures, standards de marque et merchandising.
    • Maîtrise des outils de Reporting.
    • Capacité à planifier et organiser les visites terrain.
  • Compétences managériales :
    • Leadership et autorité naturelle.
    • Capacité à motiver, encadrer et recadrer les équipes.
    • Excellente communication entre le terrain et la direction.
    • Sens des responsabilités et forte éthique professionnelle.
    • Capacité à gérer des situations sensibles et conflictuelles.
  • Exigences terrain et comportementales
    • Grande disponibilité et mobilité.
    • Respect strict des plannings et des zones attribuées.
    • Capacité à représenter l’entreprise et ses marques sur le terrain.
  • Lieu de résidence : Sétif ,Constantine.
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