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Responsable en Recrutement, Formation et Gestion des Carrières

ALGER

  • Catégories: Autres emplois
  • Secteur d'activité: Immobilier / Architecture
  • Type de poste: indifférent
  • Niveau d'études: Bac +4
  • Années d'experience: 5 à 10 ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 19-03-2026 à 10:15:01
Description
Missions :

Recrutement :

  • Définir les besoins en recrutement avec les managers
  • Élaborer et diffuser les offres d’emploi
  • Piloter le processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection)
  • Développer la marque employeur
  • Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs

Formation :

  • Identifier les besoins en formation
  • Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation
  • Organiser les actions de formation (internes et externes)
  • Suivre et évaluer l’efficacité des formations
  • Gérer le budget formation

Gestion des carrières :

  • Mettre en place des outils de gestion des talents (GPEC, plans de succession)
  • Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle
  • Piloter les entretiens annuels et d’évaluation
  • Identifier les potentiels et gérer la mobilité interne
  • Mettre en place des plans de développement individuels
Profil :
  • Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent
  • Expérience de 5 ans et plus en RH, idéalement sur un poste similaire
  • Bonne connaissance des pratiques RH (recrutement, formation, GPEC)
  • Maîtrise des outils RH et bureautiques
  • Connaissance de la législation du travail
Autres :

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