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Cadre Chargé de Recrutement

ALGER

  • Catégories: Autres emplois
  • Secteur d'activité: Immobilier / Architecture
  • Type de poste: indifférent
  • Niveau d'études: Bac +4
  • Années d'experience: 2 à 3 ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 14-04-2026 à 09:35:23
Description
Missions :
  • Organisation et mise en œuvre du processus de recrutement :
    • Suivi des mouvements d’effectifs
    • Suivi des demandes de création ou de mise à jour des emplois
    • Rédaction de fiches de poste
    • Constitution d’un vivier de candidatures
    • Participation à la mise en place de procédures
  • Planification des recrutements :
    • Collecte et analyse des besoins
    • Elaboration de campagnes et budgets de recrutement
    • Interfaces avec les structures et unités en matière de recrutement
  • Organisation de la communication des offres d’emploi :
    • Interfaces avec les organismes externes de recrutement
    • Publication des offres pour développer l’attractivité
    • Rédaction qualitative des annonces de recrutement
    • Interfaces avec les agences de l’emploi
    • Participation aux forums de recrutement
    • Animation de job dating
  • Analyse des candidatures et suites :
    • Analyse des candidatures
    • Préparation et exploitation des tests de sélection
    • Organisation des entretiens
    • Rédaction de comptes rendu d’entretien
    • Interfaces avec les candidats
    • Réalisation des simulations de rémunération
    • Visites d’embauche
  • Organisation et suivi du processus d’intégration :
    • Documentation d’embauche
    • Programmes d’induction
    • Période d’essai, confirmation
Profil :
  • Formation requise : Bac + 4/5 en GRH ou Equivalent
  • Expérience requise : Expérience 2 à 4 ans dans le poste 
  • Langues maitrisées : Bonne communication (écrite et orale) en FRA/ARA

Qualités personnelles & relationnelles :

  • Sens de la rigueur et de l’organisation
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Respect des engagements 
  • Capacité de communication interpersonnelle

Savoir-faire :

  • Maitrise des logiciels MS office 
  • Maitrise de systèmes ERP (SIRH) souhaitable
  • Maitrise de pratiques de conception de campagnes de recrutement externe et d’utilisation de plateformes de recrutement : emploitic, emploi partener, ANEM,
Autres :

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

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