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Gestionnaire en Ressources Humaines

ALGER

  • Catégories: Autres emplois
  • Secteur d'activité: Immobilier / Architecture
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Bac +5
  • Années d'experience: 5 à 10 ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 04-06-2026 à 15:30:00
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Description
Description :
  • Assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines tout en veillant au respect de la législation sociale et des procédures internes de l’entreprise.
Missions :
  • Gestion Administrative du Personnel
    • Assurer la gestion administrative des salariés.
    • Tenir à jour les dossiers du personnel.
    • Gérer les absences, congés et mouvements du personnel.
    • Assurer l’archivage physique et numérique des documents RH.
  • Recrutement & Intégration
    • Participer au recrutement des profils (chauffeurs, logistique, administratif).
    • Organiser les entretiens et le suivi des candidatures.
    • Assurer I'intégration des nouveaux employés.
    • Développer les compétences et suivre les formations du personnel.
  • Gestion de la Paie & Administration Sociale
  • Préparer les éléments, suivi et établissement de la paie.
    • Établir et tenir à jour les journaux légaux de : paie, congés, personnel, médecine ..etc.
    • Préparer l’ensemble des documents obligatoires liés à la gestion du personnel :
    • Contrats de travail, Déclarations sociales, Cotisations sociales, Dossiers CNAS.
  • Discipline & Réglementation
    • Assurer le suivi disciplinaire et la gestion des conflits.
    • Veiller au respect du règlement intérieur.
    • Garantir l’application du droit du travail et de la législation sociale.
  • Reporting & Suivi RH
    • Élaborer les tableaux de bord RH.
    • Assurer le suivi des effectifs et indicateurs sociaux.
    • Préparer les reporting RH destinés à la direction. 
Profil :
  •  Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale.
  • Bonne maitrise de la gestion RH opérationnelle.
  • Maîtrise des outils RH et de la paie,
  • Sens de l’organisation et rigueur administrative.
  • Respect absolu de la confidentialité professionnelle:
  • Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle.
  • Aptitude à travailler en autonomie,
  • Leadership, Communication, Organisation, Gestion du stress, Esprit d’équipe, Sens des responsabilités & Discrétion professionnelle. 
Autres :

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