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Chef de Département Communication & Evènementiel

BOURDJ BOU ARRERIDJ

  • Catégories: Marketing, Communication
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: 3 À 5 Ans
  • Wilaya: BOURDJ BOU ARRERIDJ
  • Publiée le: 05-03-2026 à 12:08:04
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Description
Rôles, responsabilités et autorités :  Diagnostiquer et analyser les expériences antérieures Elaborer la stratégie de communication (définition des valeurs de l’entreprise, objectifs, charte graphique) Recenser les besoins et attentes collectives et individuelles des responsables et des employés Planifier l’organisation des évènements retenus (manifestions diverses) Gérer les affichages et publications internes (bulletin d’info internes, notes d’ordre d’informations générales…) Planifier les évènements et actions de communication selon requêtes et habitudes en la matière Préparer et rédiger (ou faire rédiger) les différents types de messages (dossier de presse, interventions…) Programmer les plans publicitaires (partie créative et plan média) Réaliser les actions Rechercher des prestataires (base de données fournisseurs et prospections) Orienter les prestataires sur les travaux à réaliser (préciser la demande) Sélectionner les offres appropriées (selon critères) Superviser les travaux de réalisation (montage de stand, réalisation de maquette, objets publicitaires…) Organiser les relations presse et public Gérer les aspects de sponsoring (sectoriel, institutionnel, sportifs et culturels) Contrôler les différents travaux de réalisation et proposer à la validation Gérer les demandes et distribution d’objets publicitaires et de communication Gérer les réclamations et demandes additionnelles ou complémentaires des objets pub Contribuer à l’atteinte des objectifs assignés et faire les reporting des indicateurs de performances qui en découlent Etre force de proposition concernant l’amélioration du processus/de l’activité Veiller au respect des procédures en vigueur Evaluer les collaborateurs (compétences, comportement,  formation, performance, etc.), Valider les livrables remis par les collaborateurs (rapports, reporting, plannings, etc.) Lieu de travail: Bordj Bou Arréridj
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