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Coordinateur(trice) Ressources Humaines

ALGER

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Services
  • Type de poste: CDD Ou Mission
  • Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3
  • Années d'experience: 1 À 2 Ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 02-03-2026 à 11:20:12
Description
Gestion administrative du personnelSuivi des contrats de travail, avenants et dossiers salariésGestion des absences, congés, maladies et retardsMise à jour des registres et bases de données RHPréparation des documents pour la paie et déclarations sociales2️⃣ Recrutement & intégrationParticiper au recrutement (tri des CV, entretiens, suivi des candidatures)Organiser l’intégration des nouveaux employésCollaborer avec les managers pour identifier les besoins en personnel3️⃣ Formation & développementSuivre les plans de formation et le développement des compétencesAssurer la communication interne sur les formations et évaluationsAccompagner les employés dans leur évolution professionnelle4️⃣ Relations internes & conformitéAssurer le respect du règlement intérieur et des procédures RHServir d’interface entre la direction et le personnelParticiper à la prévention et gestion des conflits
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