🎯 Missions principalesRattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour responsabilités :🔹 Définir et piloter la stratégie RH globale en alignement avec les objectifs business de l’entreprise.🔹 Superviser l’ensemble des domaines RH : recrutement, développement des talents, formation, relations sociales, administration du personnel, paie, discipline, communication interne, et politique de rémunération.🔹 Accompagner la transformation organisationnelle et la conduite du changement.🔹 Mettre en place des politiques RH favorisant l’engagement, la performance et le bien-être au travail.🔹 Assurer la conformité réglementaire et maintenir un climat social sain et constructif.🔹 Encadrer, former et développer l’équipe RH.🔹 Suivre et analyser les indicateurs RH : turnover, absentéisme, masse salariale, budget formation, etc.🧩 Profil recherché✔ Bac +5 en Ressources Humaines, Droit du travail, Management ou équivalent.✔ Expérience solide (minimum 8 ans en management RH, idéalement dans un environnement multi-sites✔ Excellentes compétences en leadership, communication, gestion de conflits et négociation.✔ Maîtrise du droit du travail et des outils/process RH modernes.✔ Capacité à travailler dans des environnements en transformation, culture du résultat et approche solution.✔ Langues : Français / Anglais / Arabe