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Responsable conditionnement

  • Catégories: Administration, Moyens Généraux
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté
  • Publiée le: 05-10-2025 à 14:50:53
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Description
Localisation : Boumerdes Secteur : Agroalimentaire MissionsManager directement deux chefs d'atelier de conditionnement.S’assurer du bon encadrement de l’ensemble du personnel des deux ateliers de conditionnement de sucre.Garantir le bon fonctionnement des deux ateliers (Performance de production, délais, coût ).Assurer la gestion des stocks d'emballages et de produits finis dans son périmètre.Participer à la validation des plannings et veiller à leur réalisation.Collaborer avec les équipes de maintenance pour assurer les interventions correctives et préventives nécessaires.Définir les axes d'amélioration pour optimiser les performances des ateliers.Établir les descriptions de poste de ses collaborateurs ainsi que l'organigramme de son service.Produire les informations nécessaires à la gestion administrative du personnel (absences, congés, accidents de travail, etc.) pour le calcul de la paie et la gestion des effectifs de son service.S'assurer de la mise en œuvre et du maintien de la politique de l'entreprise à tous les niveaux, notamment par le biais de réunions et de formations.Garantir le respect et l'application des procédures internes.   🎯  Profil  recherché : Diplôme universitaire (Bac+5).Plus de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une expérience significative en management d’équipes.Bonne maîtrise des aspects techniques liés aux machines de conditionnement.Excellentes aptitudes relationnelles et comportementales (savoir-faire et savoir-être).Maîtrise informatique : Bonne maîtrise des outils informatiques (Windows Office, Office 365, etc.).Bonne maîtrise de l’arabe et du français, avec des qualités rédactionnelles solides.     Rigueur et organisation.Sens avéré de la communication. Capacité à gérer les priorités. Leadership et capacité à encadrer efficacement des équipes.                     Avantages : Véhicule de fonctionMutuelle santé et complémentaire santé
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