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DIRECTEUR D’EXPLOITATION (H/F)

  • Catégories: Vente, Télévente, Assistanat, Logistique, Achat, Stock, Transport, Direction Générale, Direction d'Unité
  • Secteur d'activité: Distribution, Commerce
  • Type de poste: CDD Ou Mission
  • Niveau d'études: Baccalauréat, TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Universitaire Sans Diplôme, Certification
  • Années d'experience: Confirmé / Expérimenté, Manager / Responsable Département
  • Publiée le: 23-11-2025 à 08:39:35
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Description
Chaîne de supermarchés BOMARCHÉLieu : Siège BOMARCHÉ – M'Chedallah (Bouira)Type de contrat : CDI,CDD, ConsultantDisponibilité : Immédiate ou à convenirPrise de fonction : Accompagnement de l’ouverture et développement du réseau📘 À propos de BOMARCHÉBOMARCHÉ est une nouvelle chaîne algérienne de supermarchés, née d’une vision moderne du commerce de détail : proximité, qualité, accessibilité, et professionnalisme.Notre premier magasin est ouvert à la Résidence La Plaine (Bouaklane – M’Chedallah).Notre ambition : construire une enseigne nationale performante, avec des standards élevés et un management humain.Dans ce cadre, nous recrutons notre Directeur d’Exploitation, pilier stratégique de la réussite du projet.🎯 Missions principalesRattaché au Gérant propriétaire du business, vous serez responsable de :1. Déploiement opérationnel des magasinsSuperviser l’ensemble des activités opérationnelles de la chaîne.Élaborer et mettre en œuvre les standards BOMARCHÉ (procédures, hygiène, merchandising, accueil clients…).Garantir l’excellence opérationnelle et la satisfaction client.2. Gestion et performancePiloter les indicateurs de performance : CA, marge, stocks, casse, démarque.Optimiser les approvisionnements et la gestion des flux (réception, stockage, inventaires).Suivre les budgets et proposer des axes d’amélioration.3. Management & développement des équipesEncadrer les responsables de magasins et les chefs de rayons.Structurer les équipes : organigrammes, fiches de postes, formation.Installer une culture de performance et de discipline.4. Expansion & ouverture de nouveaux magasinsParticiper aux études de zones, aménagements, planogrammes et ouvertures.Construire les processus internes pour accompagner la croissance de l’enseigne.🧩 Profil recherchéExpérience confirmée (minimum 8 ans) dans la gestion d’hypermarchés ou supermarchés.Maîtrise des standards retail : marchandisage, gestion de stock, hygiène alimentaire, gestion des équipes.Capacité à structurer, organiser et créer des procédures dans un environnement nouveau.Leadership, rigueur opérationnelle, sens des priorités.Mobilité nationale occasionnelle.
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