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Responsable de Développement RH

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Distribution, Commerce
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: 3 À 5 Ans
  • Publiée le: 05-04-2026 à 08:45:47
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Description:Nous recherchons un Responsable de Développement RH expérimenté pour rejoindre notre équipe à Draria, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études Bac +5 (Master 2 ou Ingéniorat). Ce poste de cadre dirigeant en CDI offre une opportunité unique de piloter la stratégie RH au sein de notre organisation.Responsabilités:Développer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des ressources humaines en alignement avec les objectifs de l’entreprise.Superviser les processus de recrutement, d’intégration et de gestion des talents.Concevoir et coordonner les programmes de formation et de développement professionnel.Assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des actions correctives pour améliorer la performance.Gérer les relations sociales et veiller au respect du cadre légal du travail.Accompagner les managers dans la gestion des équipes et le développement des compétences.Participer à la mise en place de politiques de rémunération et de motivation du personnel.Exigences:Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat .Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement multiculturel.Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet.Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.Bonne connaissance de la législation du travail algérienne.Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques.Esprit d’analyse, rigueur et sens de la confidentialité.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle.Environnement de travail dynamique et stimulant à Daïra Draria, Alger.Opportunités de formation continue et de développement de carrière.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.Participation active à la stratégie globale de l’entreprise.Encadrement par une équipe expérimentée et collaborative.
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