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Directeur Marché Corporate

  • Catégories: Métiers Banque et Assurances
  • Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: Manager / Responsable Département
  • Publiée le: 21-06-2025 à 13:00:43
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Description
Missions :Le Directeur Commercial conduit la politique et les plans d’actions commerciaux de la Banque dans le cadre la stratégie arrêtée par la Direction Générale en vue d’augmenter son Produit Net Bancaire et ses résultats. Il manage et gère les équipes commerciales dont il est responsable hiérarchiquement et/ou fonctionnellement (s’agissant des agences) pour qu’elles appliquent cette politique et atteignent les objectifs fixés. Veille à la maitrise des risques clients, s’assure du bon suivi des transactions commerciales;Analyse les composantes du marché - Participe à la définition des orientations stratégiques de la Banque;Détermine les actions à mener;Dirige le travail de son équipe et la motive.Consulte fréquemment ses collaborateurs et s’informe sur les tendances du marché.Réfléchit avec le Directeur du Réseau sur toute question ou projet d’extension du réseau d’agences.Il joue un rôle d’interface et d’appui entre sa Direction, les équipes qu’il manage (hiérarchiquement et/ou fonctionnellement) et les Directions Centrales de la Banque. Il est responsable de la gestion de son effectif (et en étroite coopération avec le Directeur du Réseau pour celui dont il est responsable fonctionnellement). Compétences et qualités requises dans le poste : Bac + 04 et plus en Finance et/ou Commerce International et/ou Banque Le Directeur Commercial est une personne de caractère, douée en commerce et qui sait fédérer une équipe et développer des relations de travail professionnelles en bonne intelligence avec l’ensemble de ses collègues dans la Banque. Il maitrise parfaitement les métiers de la banque, des règlementations qui lui sont applicables, sait anticiper leurs évolutions, a un sens développé du risque et possède les compétences managériales suivantes : Focalisé sur les résultats Esprit créatif et positif Sens des relations et de la négociation Organisation et respect des délais Rigueur Esprit d’analyse et de synthèse et compétences rédactionnelles et orales Force de proposition ; sait aussi faire valoir son point de vue et/ou celui de ses équipes et prendre ou recommander des décisions
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