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CHEF DE SERVICE RH

ALGER

Catégories: RH, Personnel, Formation
Secteur d'activité: Industries
Type de poste: CDI
Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4
Années d'experience: 6 À 10 Ans
Wilaya: ALGER
Publiée le: 09-02-2026 à 14:34:50

Description

Description:Nous recherchons un Chef de Service RH expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Rouiba, Daïra Rouiba, Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un diplôme de niveau Master 1 ou Licence (Bac +4). Ce poste en CDI s'adresse à un responsable d'équipe capable de piloter efficacement les activités RH tout en assurant le développement des compétences au sein de l'entreprise.Responsabilités:Gérer et coordonner l’ensemble des activités du service des ressources humaines, incluant le recrutement, la gestion administrative du personnel et la formation.Élaborer et mettre en œuvre la politique RH en conformité avec la stratégie globale de l’entreprise.Superviser le processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.Assurer le suivi administratif du personnel, y compris la gestion des contrats, des absences, des congés et des dossiers individuels.Développer et piloter les plans de formation pour améliorer les compétences et la performance des employés.Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines et le développement des équipes.Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes en matière de droit du travail.Mettre en place des indicateurs RH pour suivre la performance et la satisfaction du personnel.Gérer les relations avec les partenaires sociaux et participer aux négociations collectives.Encadrer, motiver et développer les membres de l’équipe RH pour garantir un service de qualité.Exigences:Diplôme de niveau Master 1 ou Licence (Bac +4) en Ressources Humaines, Gestion du Personnel, Droit Social ou domaine connexe.Expérience professionnelle confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, avec une forte expertise en gestion d’équipe.Maîtrise approfondie des processus RH, du droit du travail algérien et des outils de gestion du personnel.Excellentes compétences en communication, leadership et gestion des conflits.Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration au sein de l’équipe.Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH (SIRH, Excel, etc.).Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse pour anticiper et résoudre les problématiques RH.Discrétion et respect de la confidentialité des informations sensibles.Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit indispensable, la connaissance de l’arabe est un plus.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant une stabilité professionnelle.Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans la région de Rouiba.Opportunités de développement professionnel et de formation continue.Rémunération attractive et conforme au marché, avec des primes liées à la performance.Participation à des projets RH innovants et à forte valeur ajoutée.Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée et motivée.Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités supérieures.Ambiance de travail conviviale favorisant l’échange et la collaboration.

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