Présentation de l’entrepriseGeneral Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre GE Vernova, leader mondial des technologies énergétiques, et Sonelgaz, acteur clé du secteur de l’électricité et du gaz en Algérie.Basée à Batna en Algérie, GEAT a pour mission de fabriquer localement des équipements de production de l'électricité à savoir les turbines à gaz, des turbines à vapeur, auxiliaires et des systèmes de contrôle et de commande, ainsi que des équipements de transport de l'électricité tout en assurant des activités de maintenance, de services et de support technique au profit du secteur énergétique national et régional.Créée dans le cadre d’un ambitieux programme de développement industriel et de transfert de technologie, GEAT s’inscrit comme un acteur majeur de la localisation industrielle, du développement des compétences nationales et de la création de valeur durable en Algérie. L’entreprise évolue dans un environnement industriel exigeant, régi par les standards internationaux de GE en matière de qualité, sécurité, éthique et excellence opérationnelle, et offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, multiculturel et orienté performance.Rejoindre GEAT, c’est intégrer une organisation en forte croissance, participer à des projets industriels stratégiques, et contribuer activement au développement du secteur énergétique algérien tout en bénéficiant d’une exposition aux meilleures pratiques internationales.  Missions et responsabilité :Le Directeur des achats sera placé sous la hiérarchie du Directeur Général de la société. il a pour mission de définir, structurer et piloter la stratégie globale des achats de l’entreprise, en parfaite cohérence avec les orientations stratégiques du groupe, tout en veillant à assurer un équilibre optimal entre la maîtrise des coûts, la qualité des biens et services acquis, la sécurisation des approvisionnements et la gestion proactive des risques fournisseurs.À ce titre, il joue un rôle clé dans l’amélioration de la performance globale de l’entreprise en mettant en place des leviers d’optimisation durables, en développant des partenariats stratégiques avec les fournisseurs et en intégrant les enjeux de responsabilité sociétale et de conformité réglementaire.Ses principales missions sont les suivantes :Superviser et coordonner l’ensemble des activités liées aux achats, en assurant une gestion rigoureuse et cohérente des processus, depuis l’expression du besoin jusqu’à la contractualisation et au suivi de la performance fournisseurs ;Encadrer, accompagner et développer les équipes achats, en instaurant une dynamique de performance, de responsabilisation et d’amélioration continue au sein de structures souvent multiculturelles et multisites ;Analyser de manière approfondie les indicateurs de performance (KPI), notamment en matière de réduction des coûts, de respect des délais, de qualité des prestations et de conformité contractuelle, afin d’orienter les décisions stratégiques ;Valider les consultations stratégiques et les choix fournisseurs, en s’assurant de la transparence des processus et de l’alignement avec les politiques internes et les standards du groupe ;Maintenir et développer des relations solides et durables avec les fournisseurs stratégiques, en favorisant une approche partenariale basée sur la confiance, la performance et l’innovation.Assurer une collaboration étroite avec les différentes directions internes (finance, production, supply chain, juridique), afin de garantir une parfaite adéquation entre les besoins opérationnels et les stratégies d’achats mises en œuvre.Élaborer et déployer une stratégie achats à moyen et long terme, intégrant des objectifs de compétitivité, de sécurisation des approvisionnements et de création de valeur.Piloter des négociations complexes et à forts enjeux financiers, notamment dans le cadre de la mise en place de contrats cadres ou d’accords internationaux.Conduire des projets de transformation de la fonction achats, incluant la digitalisation des processus, l’implémentation de nouveaux outils ou l’optimisation de l’organisation.Identifier, anticiper et gérer les risques liés à la chaîne d’approvisionnement, en mettant en place des plans de continuité et des stratégies d’atténuation adaptées.Participer activement aux audits internes et externes, en veillant à la conformité des pratiques achats avec les exigences réglementaires et les standards du groupe.Représenter l’entreprise dans des contextes stratégiques tels que les négociations majeures, les partenariats internationaux ou les événements professionnels.Définition et mise en œuvre d’une politique achats structurée, alignée avec la stratégie globale de l’entreprise et les exigences du groupe.Réalisation d’analyses détaillées des dépenses (spend analysis) afin d’identifier les opportunités d’optimisation et de rationalisation.Gestion et supervision des appels d’offres, en garantissant l’équité, la transparence et la compétitivité des consultations.Développement, évaluation et rationalisation du panel fournisseurs, dans une logique de performance durable et de réduction des risques.Négociation et sécurisation des contrats, en intégrant les dimensions juridiques, financières et opérationnelles.Mise en place de dispositifs de suivi et d’évaluation de la performance fournisseurs, permettant une amélioration continue.Intégration des enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale dans la politique achats ;Qualifications exigées :Diplôme universitaire (Bac+5) en achats, commerce international, ingénierie, finance ou toute autre diplôme avec une expérience dans le domaine des achats ;Expérience professionnelle significative (de 15 à 20 ans minimum) dans la fonction achats ;Expérience confirmée en management d’équipes et management de structure ;Expérience avérée dans un environnement multinational, caractérisé par des enjeux interculturels et des opérations à dimension internationale.Maîtrise approfondie des techniques de négociation dans des environnements complexes et internationaux ;Excellente connaissance des marchés fournisseurs, des dynamiques économiques et des chaînes d’approvisionnement globale ;Solide expérience dans l’utilisation d’outils et systèmes d’information achats (ERP, e-procurement, SRM) ;Bonne compréhension des aspects juridiques liés aux contrats commerciaux et des enjeux de conformité.Capacité à analyser des données financières et à piloter des stratégies de réduction des coûts ;Leadership affirmé, avec une capacité à fédérer et mobiliser des équipes autour d’objectifs communs.Excellentes compétences en communication et en influence, permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés et de haut niveau ;Vision stratégique et capacité à prendre des décisions dans des environnements complexes et évolutifs ;Forte capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.Sens aigu de l’éthique, de la rigueur et de la confidentialité ;