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Chef département Achat et approvisionnement

  • Catégories: Logistique, Achat, Stock, Transport
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: Manager / Responsable Département
  • Publiée le: 07-10-2025 à 10:49:54
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Description
Tâches principales :o    Proposer et piloter la stratégie achats en lien avec la direction générale.o    Élaborer le programme annuel d’achats en fonction des besoins et des orientations de l’entreprise.o    Organiser et superviser les activités du département (achats et approvisionnements).o    Planifier les ressources humaines, matérielles et financières.o    Fixer les objectifs et assurer le suivi de leur réalisation.o    les demandes d’achat, les bons de commande et le traitement des factures.o    Mener les négociations commerciales (prix, conditions, délais).o    Suivre l’exécution des contrats et veiller au respect des conditions négociées.o    Identifier, évaluer et qualifier les fournisseurs (locaux et internationaux).o    Mettre en place des outils de suivi : audit fournisseurs, système de rating, cartographie.o    Entretenir des relations durables et performantes avec les partenaires.o    Élaborer des rapports d’activités (mensuels, trimestriels, annuels).o    Suivre les indicateurs de performance du département.o    Proposer des actions de progrès et veiller à leur mise en œuvre.o    S’assurer du respect des exigences réglementaires et internes.o    Participer à la gestion des litiges fournisseurs.o    Participer à des salons professionnels et forums spécialisés.o    Identifier de nouvelles opportunités de sourcing et d’optimisation.o Maîtrise confirmée des processus d’achats locaux et internationaux.Profil recherchéFormation : Diplôme universitaire en gestion ou équivalent.Expérience : Minimum 8 ans d’expérience dans un poste  similaireCompétences techniques :Maîtrise des processus achats et approvisionnements.Bonne connaissance des négociations contractuelles.Maitrise des outils ERP et de reporting .Qualités requises :Leadership et esprit d’équipe.Capacité d’analyse, d’organisation et de planification.Rigueur, autonomie et sens de la négociation.Orientation résultats et amélioration continue. 
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