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Commercial junior

  • Catégories: Education, Enseignement, Commercial, Technico Commercial, Service Client
  • Secteur d'activité: Services
  • Type de poste: CDD Ou Mission
  • Niveau d'études: Formation Professionnelle, Certification, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3, TS Bac +2
  • Années d'experience: Débutant / Junior
  • Publiée le: 28-12-2025 à 12:09:28
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Description
Notre entreprise est un hub multidisciplinaire spécialisé dans l’éducation innovante et l’accompagnement des jeunes talents dans leurs démarches d’études à l’étranger. Dans le cadre du développement de notre activité et de l’élargissement de notre équipe commerciale, nous recrutons deux (02) commerciaux afin de contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise. Missions principales :  Prospection et identification des opportunités sur le marché ; Transformer les prospects en clients satisfaits et fidèles ; Assurer un suivi minutieux du pipeline commercial. Présentation des services de l’entreprise et assurer le développement continue de la relation client ; Assurer le suivi administratif des dossiers clients, la mise à jour des informations sur le site web et l’organisation des documents ;  Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux et à la proposition de stratégies d’amélioration et de développement ; Assurer un reporting régulier et le suivi continu des (KPI).  Profil recherché : Formation supérieure en Commerce, Marketing, Management, Communication ou domaine connexe ; Expérience souhaitée dans la vente directe ou indirecte, service client et communication continue. (Une expérience au sein d’une école ou d’un cabinet d’immigration constitue un atout) ; Excellentes compétences en communication orale et écrite ; Bonne maitrise des techniques commerciales, capacité d’analyse du besoin du client et écoute active des besoins exprimés et latents ; Maîtrise des outils bureautiques et des CRM (ou capacité à apprendre rapidement). Bonne maitrise du français à l’orale et à l’écrit (L’anglais est un plus). La résidence à proximité du lieu de travail constitue un atout.Compétences clés :  Sens aigu du service client et de l’éthique professionnelle ;Capacité d’analyse et d’apprentissage rapide ; Esprit créatif et capacité de trouver des solutions innovantes ; Esprit d’équipe et compatibilité aux valeurs de l’entreprise ;  
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