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Responsable Recrutement

SETIF

  • Catégories: Administration, Moyens Généraux, Administration, Moyens Généraux
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Doctorat
  • Années d'experience: 6 À 10 Ans
  • Wilaya: SETIF
  • Publiée le: 06-05-2026 à 08:35:00
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Description
Dans le cadre de renforcement de nos effectifs, nous recherchons pour notre direction basée à Sétif un Responsable Recrutement qui aura pour mission principale de Piloter le processus de recrutement de manière intégrée afin d’assurer l’acquisition de talents adaptés aux besoins stratégiques de l’entreprise, en garantissant la qualité, la pertinence et la rapidité des embauches.Missions :  Recrutement et Talent Acquisition Recueillir et valider les besoins de recrutement internes et externes. Rédiger et diffuser les annonces internes et externes (EMPLOITIC, ANEM, cabinets spécialisés). Identifier, rencontrer et sélectionner les candidats (entretiens, tests techniques et psychotechniques). Préparer et administrer les recrutements d’expatriés (permis de travail, contrat spécifique, résidence, compte bancaire, transfert de salaire, accompagnement familial). Assurer le suivi administratif et reporting des recrutements. Profil : Niveau :  Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail, Sociologie ou équivalent.Expérience :  Minimum 5 ans dans un poste similaire Compétences exigées : - Maîtrise du recrutement, Sourcing et techniques d’entretien. - Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting. - Autonomie, organisation, rigueur et disponibilité. - Excellentes qualités relationnelles et de communication. - Maîtrise des outils SIRH et Pack Office, notions de statistiques et d’analyse de données. - Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).
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