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Spécialiste Formation & Gestion des Compétences

ALGER

  • Catégories: RH, Personnel, Formation, RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: 6 À 10 Ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 01-03-2026 à 03:28:36
Description
Missions principales : Ingénierie de formation : Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les directions métiers Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation annuel Assurer l’organisation logistique et administrative des actions de formation Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des formations (à chaud / à froid) Assurer le suivi budgétaire des actions de formation Gestion des compétences : Assurer la gestion et la mise à jour des fiches de poste Participer à l’identification des besoins en développement des compétences Accompagner la mise en œuvre des dispositifs de mobilité interne Contribuer aux campagnes d’évaluation annuelle (identification des besoins en formation) Reporting & amélioration continue : Élaborer des tableaux de bord RH relatifs à la formation et aux compétences Analyser l’impact des formations sur la performance individuelle et collective Proposer des actions d’amélioration des dispositifs de développement RH Profil recherché Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire Connaissance des dispositifs de formation et de gestion des compétences Bonne maîtrise des outils de reporting (Excel, Power BI est un plus) Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse
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