Explorer

Directeur de l'école de Formation

MOSTAGANEM

Catégories: RH, Personnel, Formation, RH, Personnel, Formation
Secteur d'activité: Industries
Type de poste: CDI
Années d'experience: 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans
Wilaya: MOSTAGANEM
Publiée le: 08-06-2026 à 11:59:42

Description

Le Groupe Industriel (Sidi Bendehiba) spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de câbles électriques BT, MT, HT ; de transformateurs et de cellules électriques ; d’éclairage LED industriel et domestique ; ainsi que l’étude et la réalisation de divers systèmes d’énergies solaires et éoliennes, recrute dans le cadre de son développement un(e) Directeur(trice) de l’École de Formation qui assure la gestion, l’organisation et le développement de l’établissement de formation du Groupe. Sa mission principale consiste à garantir la qualité des programmes de formation, l’efficacité des dispositifs pédagogiques et l’adéquation des compétences développées avec les besoins stratégiques et opérationnels de l’entreprise et du marché.Missions et Activités :Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’École de Formation conformément aux orientations du Groupe.Assurer la gestion administrative, pédagogique et financière de l’établissement.Élaborer, superviser et actualiser les programmes de formation en fonction des besoins de l’industrie et des évolutions technologiques.Veiller à la qualité des contenus pédagogiques, des méthodes d’enseignement et des dispositifs d’évaluation.Assurer la coordination des activités pédagogiques et le suivi de leur exécution.Encadrer, animer et évaluer les équipes pédagogiques, administratives et techniques de l’école.Identifier les besoins en recrutement de formateurs et participer à leur sélection et à leur développement professionnel.Développer des partenariats avec les universités, instituts, centres de formation, organismes de certification et entreprises industrielles.Promouvoir l’innovation pédagogique et l’intégration des nouvelles technologies dans les processus de formation.Veiller à l’adéquation entre les formations dispensées et les besoins en compétences du Groupe et de ses filiales.Assurer le suivi des performances pédagogiques et des taux de réussite des apprenants.Mettre en place des indicateurs de performance et assurer leur suivi régulier.Élaborer les budgets de fonctionnement et d’investissement de l’école et en assurer le suivi.Assurer la conformité de l’établissement avec les exigences réglementaires et les normes applicables en matière de formation.Veiller à la qualité des infrastructures, équipements pédagogiques et moyens techniques mis à disposition des apprenants.Élaborer les rapports d’activité et les reportings périodiques destinés à la Direction Générale.Contribuer à l’amélioration continue du système de management de la qualité et participer au maintien des certifications applicables.Conditions d'accès au poste :Diplôme universitaire de niveau Master ou plus en Sciences de l’Éducation, Ressources Humaines, Management, Ingénierie, Gestion ou domaine équivalent.Expérience professionnelle d’au moins 10 années dans les domaines de la formation, de l’enseignement, de la gestion d’établissement ou du développement des compétences, dont au moins 5 années dans une fonction de management.Bonne maîtrise des méthodes d’ingénierie pédagogique et de gestion des établissements de formation.Connaissance des systèmes de certification et des référentiels de qualité applicables au secteur de la formation.Capacité à élaborer et développer des programmes de formation technique et professionnelle.Maîtrise des outils informatiques, des plateformes de gestion de la formation et du pack MS Office.Excellentes capacités de gestion, d’organisation, de communication et de négociation.Maitrise du français ; la connaissance de l’anglais constitue un atoutAttitudes requises :Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’une vision commune.Excellentes aptitudes pédagogiques et relationnelles.Vision stratégique et orientation résultats.Capacité d’innovation et de développement de nouveaux projets de formation.Rigueur, organisation et sens des responsabilités.Esprit d’analyse, de synthèse et de prise de décision.Autonomie, dynamisme et force de proposition.Sens de l’éthique, de la confidentialité et de la qualité de service.

Contacter l'annonceur

Postuler

plus d’offres d’emploi