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Responsable Stocks

JIJEL

  • Catégories: Comptabilité, Finance, Commercial, Technico Commercial, Service Client, Ingénierie, Industrie, Construction
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: 3 À 5 Ans
  • Wilaya: JIJEL
  • Publiée le: 15-03-2026 à 12:34:33
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Description
Responsable Gestion des Stocks (H/F)Lieu : [Taher/ Jijel]Type de contrat : CDIMissions Principales :Sous la direction du Pharmacien Responsable ou du Directeur Technique, vous aurez pour mission de garantir la disponibilité, la conformité et la traçabilité de l'ensemble des stocks (matières premières, articles de conditionnement et produits finis).Vos responsabilités incluent :Pilotage des flux : Superviser la réception, le stockage et l’expédition des marchandises dans le respect des procédures internes.Gestion des inventaires : Organiser et réaliser les inventaires tournants et annuels ; analyser les écarts et mettre en place des actions correctives.Contrôle de conformité : Veiller au respect strict des conditions de stockage (température, humidité) et des normes d'hygiène et de sécurité.Optimisation : Suivre les niveaux de stock pour éviter les ruptures ou le surstockage ; gérer les dates de péremption (FEFO/FIFO).Reporting : Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et collaborer étroitement avec les départements Production, Achats et Assurance Qualité.Compétences techniques :Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou agroalimentaire.Compétences techniques :Maîtrise des outils de gestion de stocks (ERP/Exel).Excellente connaissance des Bonnes Pratiques de Distribution (BPD) ou de Fabrication (BPF).Capacité à gérer les zones de quarantaine et les produits sensibles.Qualités personnelles : Rigueur administrative, sens de l’organisation, intégrité et capacité à manager une équipe de magasiniers.Nous offrons :Un environnement de travail professionnel et stimulant.Des opportunités d’évolution au sein d’une structure en pleine croissance.Rémunération selon profil et expérience.
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