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Responsable RH & Moyens Généraux

  • Catégories: Administration, Moyens Généraux, RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Certification, Formation Professionnelle
  • Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans
  • Publiée le: 30-03-2026 à 08:48:00
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Description:Nous recherchons un Responsable RH & Moyens Généraux expérimenté pour rejoindre notre équipe basée à Daïra Cheraga, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, de l'administration et des moyens généraux, avec un sens aigu du management et de la formation du personnel.Responsabilités:Gérer l’ensemble des activités liées aux ressources humaines : recrutement, intégration, gestion administrative du personnel et suivi des formations.Superviser les moyens généraux, incluant la gestion des locaux, des équipements et des services généraux pour assurer un environnement de travail optimal.Coordonner et animer une équipe, en veillant à la bonne répartition des tâches et au développement des compétences.Assurer la conformité des procédures RH et administratives avec la réglementation en vigueur.Mettre en place des actions d’amélioration continue pour optimiser les processus internes.Participer à l’élaboration et au suivi du budget des services RH et moyens généraux.Exigences:Certification ou formation professionnelle en ressources humaines, administration ou gestion des moyens généraux.Expérience confirmée de 1 à 5 ans dans un poste similaire, avec des responsabilités managériales.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et de communication.Capacité à travailler de manière autonome tout en animant une équipe.Connaissance approfondie de la législation du travail algérienne.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité professionnelle.Environnement de travail dynamique et stimulant au cœur d’Alger.Opportunités de formation continue et de développement professionnel.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités accrues au sein de l’entreprise.
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