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Responsable Administratif Et Gestion Personnel

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, TS Bac +2
  • Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans
  • Publiée le: 19-05-2026 à 09:52:26
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Description
Missions principales :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Administration RH & Paie garantit la fiabilité et la conformité de la gestion administrative du personnel et de la paie. À ce titre, il/elle est chargé(e) de :Superviser l’administration du personnel (contrats, dossiers, affiliations CNAS/CASNOS, absences, congés)Piloter l’ensemble du processus de paie (préparation, contrôle, validation)Assurer la conformité avec la législation sociale et fiscale algérienneGérer les déclarations sociales et fiscales (CNAS, IRG, etc.)Suivre les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences…)Produire les reportings RH (masse salariale, effectifs, indicateurs sociaux)Participer à l’élaboration des procédures RH et à leur amélioration continueGérer les relations avec les organismes sociaux et les administrationsEncadrer l’équipe administration RH / paieProfil recherché :Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalentExpérience de 5 à 8 ans minimum en administration RH et paieMaîtrise des outils de paie et SIRHBonne connaissance du droit du travail algérienRigueur, sens de la confidentialité et fiabilitéCapacité à gérer les priorités et à respecter les délaisCompétences clés :Gestion de la paie et administration du personnelMaîtrise de la législation socialeAnalyse des données RHOrganisation et précisionNous offrons :Un poste stratégique au sein d’un site industriel en développementUn environnement structuré et exigeantUne rémunération attractive selon profilDes perspectives d’évolution
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