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Chargé Des Ressources Humaines

ALGER

  • Catégories: Commercial, Technico Commercial, Service Client, Vente, Télévente, Assistanat
  • Secteur d'activité: Distribution, Commerce
  • Type de poste: CDD Ou Mission
  • Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, TS Bac +2, Master 1, Licence Bac + 4
  • Années d'experience: 3 À 5 Ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 26-02-2026 à 12:57:32
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Description
Une référence incontournable dans la d'importation et de distribution d'équipements et de produits dentaires. Engagés pour l’excellence, l’innovation et la conformité aux standards internationaux, nous recrutons dans le cadre du développement de nos activités :Chargé des ressources humainesCe poste en CDD offre une opportunité unique de développer vos compétences commerciales tout en contribuant activement à la croissance de notre entreprise.Responsabilités clés :Sous la supervision de la direction général, vous aurez pour principales missions :Elaboration, suivi et mise en œuvre de la stratégie RHGestion administrative des ressources humaines : congés, contrats et avantages sociauxPilotage de la masse salarialeAnalyse des besoins en personnel et recrutementÉtablissement des contrats de travail en conformité avec la législation en vigueurSuivi de l'assiduité du personnel et gestion de la paieReporting et tableaux de bord RHGestion des carrières et de la formationAssurer la communication interne et la résolution de problèmesVeille juridique et socialeProfil recherché :Diplôme de BAC+3 minimum (Management, Communication, GRH, etc.) ou diplôme de Technicien Supérieur (TS) avec 4 ans d’expériences minimum en GRH.Minimum de 04 ans d'expérience dans un poste similaire en gestion des ressources humaines.Maîtrise complète de tous les aspects de la GRH : formation, recrutement, administration du personnel et gestion de carrière.Maitrise du calcul de la paieMaîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines (GRH) et des technologies de l'information et de la communication utilisées dans le domaine RH.Maîtrise approfondie du cadre légal et réglementaire de la gestion RHAptitude à rédiger des rapports professionnels clairs et concis.Aisance relationnelle, adaptabilité, discrétion et ouverture d'esprit.Sens de l'organisation et rigueurMaîtrise parfaite la langue française et de la langue arabeDynamisme, enthousiasme et capacité à travailler de manière proactive Autonomie, sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.Esprit d’équipe, dynamisme et orientation résultats.Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents à Alger.  
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