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Analyste Monétique Internationale

ALGER

  • Catégories: Métiers Banque et Assurances, Métiers Banque et Assurances
  • Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance
  • Type de poste: CDI
  • Années d'experience: Moins D’un An, 1 À 2 Ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 10-02-2026 à 13:48:13
Description
Gulf Bank Algérie recrute :Une ou un Analyste Monétique InternationaleRattaché (e) au Chef de Service Opérations Monétique, il ou elle est chargé (e) de gérer les flux financiers internationaux, le clearing des transactions et leur conformité aux normes. Il traite les chargebacks, les litiges et régularise les écarts tout en optimisant le rapprochement des transactions. Il analyse et résout les anomalies pour réduire les risques financiers et opérationnels. Son rôle est essentiel pour assurer la conformité des opérations avec les exigences des réseaux de paiement internationaux et les réglementations en vigueur.Missions :   Gestion et traitement quotidien des Transactions et du Clearing InternationalRapprochement des Transactions InternationalesGestion des processus de Chargebacks Internationaux Suivi de la résolution des écarts et des erreurs comptables en temps réel Prendre en charge toutes missions relatives au bon fonctionnement de sa directionElaborer des statistiques hebdomadaires et annuelles de l'activité monétique internationalesS’assurer que toutes les opérations respectent les procédures internes, les normes de qualité et les exigences réglementaires.Profil :   Diplôme d’études supérieures en Commerce/Statistiques/Finances/Banque/Recherche Opérationnelle/ActuariatExpertise en traitement transactionnel, Gestion des litiges, Rapprochement Comptable, Traitement des réclamations Connaissance réglementaire, Compétences techniques des produits et systèmes électroniques, Maitrise des systèmes Card ManagementAptitudes/comportements :  Professionnalisme, Innovation, esprit d’équipe, résilience, communication, souci du détail & qualité de travailAvantages :-          Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).-          Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.-          Divers avantages sociaux.
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