Description:Nous recherchons (03) trois Cadres Administratifs expérimentés dans le domaine des Ressources Humaines, du Personnel gestion des relations de travail et de la Formation pour rejoindre nos équipes. Le candidat idéal possède un niveau universitaire d’études Bac +4 à Bac +5, et fait preuve d’un excellent sens de l’organisation et de la gestion administrative.Responsabilités:Assurer le processus de la formation, de l'apprentissage et des stagiaires en veillant à l'efficacité des actions et à la conformité légale.Coordonner les actions de formation et veiller à leur bonne organisation.Assurer la conformité des procédures RH avec la réglementation en vigueur.Mettre en place des outils et méthodes de l'ingénierie de formation.Élaborer des rapports réguliers sur les indicateurs RH.Veiller à la bonne application du règlement intérieur.Garantir un climat social sain et conforme à la législation.Représenter la Société au niveau de bureau de conciliation.Collaborer avec les différents services pour optimiser la gestion du personnel.Exigences:Diplôme de Licence (Bac +4) ou Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines.Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH.Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.Bonne communication orale et écrite en français.Avantages:Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.Environnement de travail dynamique.Opportunités de développement professionnel et formation continue.Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, envoyez votre candidature dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.