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Chargé(e) de Recrutement

ALGER

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 08-03-2026 à 06:58:12
Description
Activités et responsabilités1. Analyse des besoins en recrutementRecueillir les besoins en recrutement auprès des responsables de services.Définir le profil recherché et rédiger les fiches de poste.2. Mise en œuvre du processus de recrutementRédiger et publier les annonces d’emploi (sites d’emploi, réseaux professionnels, ANEM, etc.).Réceptionner et analyser les candidatures.Effectuer la présélection des candidats.Organiser et réaliser les entretiens de recrutement.3. Sélection et intégrationÉvaluer les compétences et l’adéquation des candidats avec le poste.Participer à la décision finale de recrutement.Préparer les dossiers d’embauche.Participer à l’intégration des nouvelles recrues.4. Suivi et reportingMettre à jour la base de données des candidats.Assurer le suivi des recrutements et des périodes d’essai.Produire des reportings sur les recrutements réalisés.
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