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Spécialiste Senior Performance B2B Sales

ALGER

Catégories: Commercial, Technico Commercial, Service Client, Responsable Commercial, Grands Comptes
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet
Type de poste: CDI
Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Master 1, Licence Bac + 4, Licence (LMD), Bac + 3
Années d'experience: 3 À 5 Ans
Wilaya: ALGER
Publiée le: 19-02-2026 à 09:58:09

Description

Objectif :Supporter le pôle commercial B2B et assurer le suivi de la performance commercial.RESPONSABILITES DU ROLE:Analyse de données et Reporting : - Recueillir, organiser et analyser les données.- Contrôler la qualité des données.- Produire des simulations, rapports, analyses statistiques et tableaux de bords pour les différents niveaux de la hiérarchie selon les besoins discernés afin de faciliter et d’accompagner la prise de décision.- Faire les suivis auprès des intervenants internes et/ou externes,- Contrôler et orienter les demandes diverses en matière d’informations et y répondre en respectant les contraintes relatives à la confidentialité.- Mesurer la satisfaction des clients internes, et prévoir des améliorations continues dans le but d’assurer un support complet.- Coordonner avec les services transverses. Calcul des réalisations et atteintes du Staff direction Business Sales : - Proposer, en collaboration avec la hiérarchie (chefs de services et Directeurs Adjoints) les objectifs commerciaux périodiques et les critères d’évaluation quantitatives et qualitatives.- Analyser les résultats de la performance commerciale selon l’état d’avancement des réalisations et remonter les constats à la hiérarchie.- Calculer les primes d’intéressements et les transmettre a qui de droit. Processus ; outils et politique de travail : - Maîtriser les procédures et les outils de travail- Supporter l’équipe dans l’utilisation des outils et des procédures.- S'assurer de l'application des stratégies et politiques en vigueur.- Proposer des améliorations aux politiques, processus et outils de travail existants.- Participer activement à l'implantation de nouvelles politiques Travail d’équipe -Collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs fixés pour le servie te la direction ainsi que l’entreprise.Partager volontairement l’information, ses connaissances et ses expériences.EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS:Expérience :- Minimum 3 ans d’expérience dans les analyses et la performance commerciale.- Connaissance Telecom souhaitable. Connaissances essentielles :- Français (parlé et écrit), Anglais (atout)- Maîtriser l’outil informatique : Excel, Powerpoint, Access (atout), SQL Serveur souhaitable.-D.E.U.A, Licence ou tout autre diplômes dans l’un des domaines suivants : Commerce, Statistiques, finances

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