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Gestionnaire Ressources Humaines

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDD Ou Mission
  • Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4
  • Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans
  • Publiée le: 26-02-2026 à 12:59:58
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Description
Responsabilités:Gérer l’ensemble des processus liés à la gestion du personnel, incluant le recrutement, l’intégration et le suivi administratif des employés.Développer et mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise et des collaborateurs.Assurer le suivi des dossiers du personnel, veiller au respect des réglementations en vigueur et gérer les relations sociales.Participer à l’élaboration et à la mise en place de la politique RH en collaboration avec la direction.Analyser les indicateurs RH et proposer des actions correctives pour améliorer la performance et le bien-être au travail.Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.Organiser et animer des sessions de formation et de sensibilisation sur des thématiques RH.Gérer les contrats de travail, les renouvellements et les procédures de fin de contrat dans le respect des normes légales.Exigences:Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1 ou Licence Bac +4 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.Expérience professionnelle confirmée de 3 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion du personnel et formation.Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (SIRH, gestion des temps, paie, etc.).Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des priorités.Bonne connaissance du droit du travail algérien et des pratiques RH locales.Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur d’équipe.Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité indispensables.Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, la connaissance de l’arabe est un plus.
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