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Responsable Formation, Gestion Des Carriéres et Recrutement

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Universitaire Sans Diplôme
  • Années d'experience: 6 À 10 Ans
  • Publiée le: 15-04-2026 à 13:21:27
Description
Description:Nous recherchons un Responsable Formation, Gestion des Carrières et Recrutement expérimenté pour rejoindre notre équipe à Baba Ali, Alger. Ce poste de cadre dirigeant est idéal pour un professionnel des ressources humaines doté de 6 à 10 ans d'expérience, capable de piloter les stratégies de développement des talents et de recrutement au sein de notre organisation.Responsabilités:Élaborer et mettre en œuvre la politique de formation et de développement des compétences.Gérer les plans de carrière et accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.Superviser le processus complet de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux employés.Analyser les besoins en ressources humaines et proposer des solutions adaptées.Assurer le suivi administratif et réglementaire lié à la gestion du personnel.Collaborer avec les différents départements pour optimiser la gestion des talents.Mettre en place des indicateurs de performance liés à la formation et au recrutement.Exigences:Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire en RH, formation ou gestion du personnel.Excellentes compétences en communication, négociation et leadership.Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.Niveau universitaire, l’expérience et les compétences priment.Bonne connaissance du contexte réglementaire algérien en matière de travail et formation.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi.Environnement de travail dynamique et stimulant.Opportunités de développement professionnel et de formation continue.Participation active à la stratégie RH d’une entreprise en pleine croissance.
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