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Ingénieur d'état IT

ALGER

  • Catégories: Informatique, Systèmes d'Information, Internet
  • Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: Sans Expérience
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 05-02-2026 à 09:01:54
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Description
Missions principales :Mettre en œuvre des politiques de sécurité des systèmes d’information (SSI) ;Identifier, analyser et corriger les vulnérabilités des infrastructures IT ;Déployer et administrer les outils de cybersécurité (pare-feu, antivirus, systèmes de détection d'intrusion – IDS/IPS, proxy, SIEM, etc.) ;Assurer la veille technologique et réglementaire en matière de sécurité informatique ;Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures SSI internes ;Effectuer des tests de sécurité (pentest), des audits internes, des analyses de risques et de conformité ;Réagir aux incidents de sécurité, assurer la traçabilité, l’analyse des logs et proposer des plans d’action correctifs ;Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en cybersécurité (campagnes de formation, documentation) ;Assurer la conformité des systèmes avec les référentiels (ISO/IEC 27001, RGPD, NIST, ANSSI...) ;Participer à la cyber-résilience des systèmes critiques (plan de reprise, sauvegardes, redondance, etc.).Profil recherché :Diplôme Bac+5 (ingénieur, Master 2) en informatique, cybersécurité, réseaux et télécommunications, ou domaine équivalent ;Solides connaissances en systèmes d’exploitation (Linux, Windows Server), réseaux (TCP/IP, DNS, VPN…), et protocoles de sécurité ;Maîtrise des outils de cybersécurité : Wireshark, Kali Linux, Nessus, Snort, Fortinet, Palo Alto, Splunk, etc. ;Notions de cryptographie, authentification forte, et PKI ;Capacité à documenter, rédiger des rapports d’incident, et formaliser les processus ;Rigueur, discrétion, esprit d’analyse et sens de l’anticipation ;Anglais technique indispensable.Les données à caractère personnel contenues dans votre candidature seront traitées d'une manière strictement confidentielle et seront utilisés exclusivement à des fins d'évaluation et de gestion de ce processus de recrutement, conformément à la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel, modifiée et complétée par la loi n°25-11.
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