Explorer

Gestionnaire Ressources Humaines

ALGER

Catégories: RH, Personnel, Formation
Secteur d'activité: Industries
Type de poste: CDD Ou Mission
Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3
Années d'experience: 3 À 5 Ans
Wilaya: ALGER
Publiée le: 29-01-2026 à 08:36:35

Description

Missions du poste :Assurer le suivi administratif des dossiers du personnelÉtablir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.Suivre les périodes d’essai et les confirmations.Suivre les fins des CDD.Établir les différents documents administratifs (attestation et certificats de travail, titre de congé, …Assurer la gestion des congés (annuels, exceptionnels payés, sans solde,…).Mettre à jour l’état des effectifs (entrants, sortants).Assurer l’administration générale de l’entrepriseRecueillir et analyser les besoins en matière de recrutement auprès de la direction commanditaireAppliquer les méthodes mises en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des moyens allouésRédiger et diffuser les offres en fonction des profils et des besoins des services concernésChoisir le mode de communication le plus adapté, en fonction du profil, et de la localitéIdentifier les candidats via internet ou autresSélectionner les profils après avoir effectué un tri des candidaturesEffectuer un premier entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées et programmer éventuellement des entretiens physiquesPrésenter au responsable recrutement le programme d’entretiensVeiller à la bonne application de la procédure de recrutement de l’entrepriseIdentifier les besoins en compétence de l'entreprisÉlaborer et mettre en place le plan de formationDéveloppement des compétences du personnelGestion des talents et des carrièresEtablissement de la paie et l’après paie ;Assure le respect de la réglementation Algérienne en figure notamment en matière de cotisation CNAS et Imposition IRG.Etablissement des déclarations mensuelles et annuelle DAC, DASGestions des abattements CNAS.Prendre en charge les réclamations des employés en matière de rémunérationCalculer et communiquer les provisions mensuelles de congés annuels, Profil recherché :Master (Bac+5) dans les ressources humaines, gestion, comptabilité, finance, ou diplôme équivalant.Plus de 05 ans d’expérienceConnaissances juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel ;Avoir un sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec les acteurs internes et externesAvoir de fortes compétences en leadership et en prise de décision.Excellente aptitudes relationnelles avec les acteurs internes et externes.Excellente maitrise de la communication à l’oral et à l’écrit.Capacité d’analyse et de synthèse ;Bonne compétences managériales pour accompagner dans le conseil les responsables ; Assurer le développement des subordonnés en matière de gestion des ressources humaines

Contacter l'annonceur

Postuler

plus d’offres d’emploi