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Chef de Service Administration de personnel

ALGER

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Services
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 09-03-2026 à 09:58:06
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Description:Nous recherchons un Chef de Service Administration de personnel expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède une solide expérience en ressources humaines, gestion du personnel et formation, avec un profil de responsable d'équipe capable de piloter efficacement les activités administratives liées au personnel.Ce poste en CDI s'adresse à un professionnel titulaire d'un diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5, justifiant d'une expérience significative de 3 à plus de 10 ans dans le domaine.Responsabilités:Superviser et coordonner les activités du service administration du personnel.Gérer les dossiers administratifs du personnel, incluant les contrats, absences, congés et déclarations sociales.Assurer le suivi des formations et le développement des compétences des collaborateurs.Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.Élaborer et mettre en œuvre les politiques RH en collaboration avec la direction.Encadrer, motiver et accompagner l’équipe pour atteindre les objectifs fixés.Participer à la gestion des relations sociales et aux négociations avec les partenaires sociaux.Réaliser des reportings réguliers sur les indicateurs RH et administratifs.Exigences:Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou domaine connexe.Expérience professionnelle de 3 à plus de 10 ans dans un poste similaire, avec une expérience confirmée en gestion d’équipe.Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (SIRH, paie, gestion des temps).Excellente connaissance du droit du travail algérien et des procédures administratives liées au personnel.Capacités organisationnelles, rigueur et sens de la confidentialité.Compétences en communication, leadership et gestion des conflits.Autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral indispensable.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi.Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise reconnue à Alger.Opportunités de formation continue et développement professionnel.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités supérieures.Participation à des projets RH innovants et stratégiques.Ambiance de travail conviviale favorisant l’échange et la collaboration.
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