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Talent Acquisition Specialist

ALGER

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Services
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Baccalauréat, Master 1, Licence Bac + 4, Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7
  • Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 07-05-2026 à 17:21:29
Description
Nous recherchons un/une Talent Acquisition Specialist chargé(e) d’identifier, attirer et recruter les meilleurs talents, tout en contribuant activement à la marque employeur et à l’expérience collaborateur.Rattaché(e) au pôle People & Culture, ce poste joue un rôle clé dans la structuration des équipes et le développement d’un environnement de travail attractif et engageant.Vos missionsRecrutement & Talent AcquisitionPiloter l’ensemble du processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection)Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managersMettre en place des stratégies de sourcing efficaces (LinkedIn, réseaux, partenariats, etc.)Assurer une expérience candidat fluide et qualitativeMarque employeur & HR MarketingParticiper au développement de la marque employeurContribuer à la création de contenus RH (réseaux sociaux, campagnes, communication)Renforcer la visibilité de l’entreprise auprès des talentsMettre en place des actions d’attractivité (partenariats, événements, écoles, etc.)Événements RH & engagementOrganiser et coordonner des événements internes (team building, initiatives collaborateurs)Participer à des événements externes (salons, forums, conférences)Contribuer à l’amélioration de l’engagement et de la culture d’entrepriseOnboarding & expérience collaborateurParticiper à l’intégration des nouveaux collaborateursMettre en place et suivre les parcours d’onboardingAccompagner les premières phases d’intégrationSuivi & amélioration continueSuivre les indicateurs de recrutement (délais, qualité, efficacité)Optimiser les processus de recrutement et d’intégrationAssurer un reporting régulierProfil recherchéFormation en ressources humaines, management ou équivalentExpérience en recrutement ou Talent AcquisitionIntérêt pour la marque employeur et le marketing RHExcellentes compétences relationnelles et organisationnellesDynamisme, créativité et sens de l’initiativeCompétences clésTalent Acquisition & sourcingCommunication & marque employeurOrganisation d’événements RHExpérience collaborateurGestion de projet et coordination
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