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Gestionnaires Ressources Humaines /Administration du personnel

BOURDJ BOU ARRERIDJ

  • Catégories: RH, Personnel, Formation, RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Services
  • Type de poste: CDD Ou Mission
  • Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans
  • Wilaya: BOURDJ BOU ARRERIDJ
  • Publiée le: 02-02-2026 à 14:40:02
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Description
Missions et responsabilités :   Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société.   Assurer un reporting RH régulier vers le DRH   Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter, Superviser l’administration de la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée à la formation. rôle de coordination par rapport aux demandes exprimées par les opérationnels de son périmètre pioter le développement RH de son périmètre Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH. En s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre,  Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …).Savoir-faire techniquesAlerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risquesContrôler la qualité des bases de données Faire la part entre les informations confidentielles et celles diffusablesConseiller, orienter les salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demandeSavoir-faire relationnels:Faire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité)Respecter les obligations de confidentialitéEcoute et pédagogie D'autres conditions seront abordées lors du processus de recrutement.
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