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Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

ALGER

  • Catégories: RH, Personnel, Formation, RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDI
  • Années d'experience: 6 À 10 Ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 18-01-2026 à 12:27:37
Description
Missions du poste: Définir la politique de rémunération de l’entrepriseGarantir l’équité interne et la compétitivité externePiloter les revues salariales et augmentationsMettre en place et suivre la rémunération variableGérer les avantages sociaux (mutuelle, retraite, épargne, etc.)Réaliser des études et benchmarks de rémunérationAssurer la conformité légale et socialeAnalyser et piloter la masse salarialeProduire des reportings et indicateurs RHConseiller la direction et les managers sur les décisions salariales
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