Grande entreprise, acteur majeur dans le secteur industriel, recherche un Directeur de l’Administration et des Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des services administratifs et RH et garantir l’efficacité organisationnelle et opérationnelle de ses sites.Missions principales :Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise : recrutement, gestion des carrières, formation, développement des compétences, rémunération et motivation du personnel.Superviser la gestion administrative de l’entreprise : documentation, procédures internes, conformité réglementaire et relation avec les instances officielles.Assurer la conformité légale et réglementaire en matière sociale et du travail.Conseiller et accompagner la direction dans la prise de décision stratégique relative aux ressources humaines et à l’organisation.Piloter et animer les équipes RH et administratives pour garantir un fonctionnement optimal des services.Profil recherché :Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion ou équivalent.Expérience significative dans un poste de direction RH, idéalement dans le secteur industriel.Solides compétences en gestion administrative, organisationnelle et sociale.Leadership reconnu, capacité à manager et motiver des équipes multidisciplinaires.Excellentes qualités relationnelles, de communication et de négociation.