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CHEF DE DEPARTEMENT BUDGET ET CONTROLE DE GESTION

ALGER

  • Catégories: Production, Méthode, Industrie
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDD Ou Mission
  • Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: 6 À 10 Ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 15-03-2026 à 12:13:22
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Entreprise dynamique et en pleine croissance nous recherchons des profils motivés pour renforcer nos équipes  DEFINITION SOMMAIRE DU POSTE  Proposer et mettre en œuvre la politique de gestion financière et comptable de l’entreprise.DESCRIPTION DES ACTIVITES ·         Renforcer et développer la gestion budgétaire de l’entreprise (tableaux de bord, indicateurs, reporting). ·         Assurer une activité de conseil et d’appui à la direction générale et aux centres sur les questions budgétaires et financières. ·         Développer le contrôle de gestion au sein de l’établissement ·         Piloter la mise en place du nouvel outil de pilotage budgétaire ·         Promouvoir et développer la culture budgétaire au sein de l’entreprise. ·         Piloter le cycle budgétaire de l’entreprise. ·         Participer activement aux travaux d’évolution des systèmes d’information et décisionnels. ·         Développer des tableaux de bord budgétaires et financiers ainsi que de contrôle de gestion. ·         Assurer les relations avec le contrôleur général et répondre aux demandes et enquêtes des ministères de tutelle. ·         S’assurer de la correcte application des procédures dans le respect de la règlementation ·         Organiser, piloter et encadrer les activités et opérations de la structure. ·         Mettre en place et suivre le dispositif de contrôle de gestion ·         Conduire et planifier des études ou des analyses ·         Piloter le déploiement de la comptabilité analytique et du dispositif de calcul des coûts sur toutes les activités de l’établissement et assurer le suivi du cadre de référence ·         Identifier et analyses les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, proposer des pistes d’amélioration et des plans d’actions associés ·         Etablir des prévisions annuelles d’activités de l’établissement
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