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HR Officer

ALGER

Catégories: RH, Personnel, Formation
Secteur d'activité: Industries
Type de poste: CDI
Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4
Années d'experience: 1 À 2 Ans
Wilaya: ALGER
Publiée le: 24-03-2026 à 13:15:49

Description

Mission du poste : • L'identification et l'évaluation et la résolution des problèmes de relations humaines au sein de Tabuk afin de faciliter la communication et d'améliorer les compétences en relations humaines. • Assurer toutes les obligations légales liées à la gestion administrative du personnel aux obligations légalesTaches principales:• Préparation de rapports périodiques sur les activités et les réalisations à soumettre au supérieur hiérarchique direct pour examen. • Assurer le respect du code du travail local et des règlements internes de l'entreprise (respect des horaires, système de présence, etc.) • Suivi de la gestion administrative des employés et répondre aux demandes dans les temps impartis.• Collecter, analyser, traiter les informations relatives à tous les employés de l'entreprise (absences, temps de travail, heures supplémentaires, etc.)• Renseignements, information des salariés sur leur situation administrative • Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, paie, entrées/sorties • Entretien des relations avec les organismes sociaux : CNAS, ANEM, assurance maladie, médecine du travail, CNR, ...etc.Accomplir toute autres tâches confiée par le responsable hiérarchique et indispensable au bon fonctionnement du Département Administration RHQualifications requise: Diplôme universitaire en Sciences Economiques /RH ou équivalent Maitrise des langues exigée: Arabe/ Français et Anglais.Maitrise logiciel de paie serait un plusExpérience dans le domaine RH de minimum 3 à 5 an dans un poste similaire;Bonnes compétence rédactionnelle et orale ;Sens des responsabilitésExcellent sens de l’organisation, rigueur et méthode, solution des problèmes, sens du détail et conscience professionnelle

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