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Cadre de Développement RH

ALGER

  • Catégories: RH, Personnel, Formation, RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier
  • Type de poste: CDD Ou Mission
  • Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3
  • Années d'experience: 6 À 10 Ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 04-03-2026 à 11:42:17
Description
Finalité de poste: - Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement,- Mettre en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …),- Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d’évolution. - S'occuper de la gestion des carrières : travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents,- Tenir la gestion de l'apprentissage dans l'entreprise.Conditions relatives au poste:  apte au déplacement hors la wilaya d'Alger. 
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