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Chef de Département Ressources Humaines

ALGER

  • Catégories: RH, Personnel, Formation, RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Industries
  • Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 04-05-2026 à 11:03:08
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Description
∙ Définir et mettre en place la politique de gestion et de management des ressources humaines (recrutement,  rémunération, mobilité, gestion des carrières,) ∙ Organiser ou diriger la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...). ∙ Veiller à l'application des obligations réglementaires et légales relatives aux conditions et aux relations de travail.     Prendre part à la définition des orientations stratégiques de sa structure. ∙ Organiser et diriger les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences. ∙ Piloter le dialogue social et la concertation avec les membres du personnel ou leurs représentants ∙ Mettre en place et améliorer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure ∙ Effectuer des enquêtes sur les conditions de travail, le climat social, rémunérations, bilans sociaux, référentiels  emplois, compétences, formation, études sur les postes de travail et les compétences, ... ∙ Gérer le budget RH de la structure II) Exigences d’accès au poste : 1- Apte à se déplacer sur les régions chlef et Ghelizane 2- Licence en droit ou en sciences sociales 3- Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire 4- Connaissance de la législation de travail sociale, fiscale et commerciale 5- Maîtrise du droit.  6- Forte Capacité rédactionnelle.  
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