Details: Missions principales : • Définir et piloter la stratégie RH en alignement avec les objectifs du Groupe • Superviser le développement des talents, le recrutement, la formation et la gestion administrative du personnel • Assurer la conformité aux obligations légales et réglementaires • Être le relais de la Direction Générale sur toutes les problématiques RH • Encadrer les équipes RH et favoriser un climat social serein et performant Profil recherché : • Bac+5 en RH, droit, gestion, ou discipline équivalente • Expérience significative (+8 ans) à un poste similaire • Excellentes compétences en leadership, communication et gestion du changement • Solides connaissances en droit du travail et stratégie RH • Capacité à piloter la masse salariale et à accompagner la transformation RH