Recrutement Operational Risk Officer

ALGER

  • Catégories: Commercial / Vente
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 28-05-2024 à 13:43:22
Description
Mission :
Le Spécialiste des risques opérationnels a pour principales missions de :
  • Contribuer au déploiement du dispositif de gestion des risques opérationnels du Métier/Périmètre concerné.
  • Contribuer, dans le cadre de la gouvernance associée, à bâtir à l’attention du CRO et du CEO du Métier/Périmètre concerné, du Head of OROs du Pôle concerné et du Head of RISK ORM Network, une vision du profil de risques opérationnels du Métier/Périmètre concerné, incluant les risques technologiques.
  • Contribuer au renforcement de la deuxième ligne de défense en matière de risques technologiques.
ACTIVITES PRINCIPALES : 
  • Contribue au déploiement du dispositif de gestion des risques opérationnels du Métier/Périmètre concerné.
  • Contribue à conduire le changement en participant à la mise en œuvre des grands programmes de transformation, en particulier lorsque ceux-ci sont liés à une recommandation émanant du Superviseur ou au respect d’une disposition réglementaire (ex projet de monitoring de l’exécution et des résultats des contrôles, Third Party Risk Management, résilience opérationnelle, Cyber fraud Program, Cyber program, Data Leakage Protection Program).
  • Veille à ce que les réglementations, normes, lignes directrices et méthodologies en matière de risques opérationnels, soient comprises et mises en œuvre, dans la durée, au sein de votre Métier/Périmètre (ex Risk and Control Self Assessment [RCSA], check & challenge des incidents, ).
  • Réalise des contrôles de deuxième niveau.
  • Mène des analyses indépendantes.
  • Ancre le recours aux outils de gestion du risque opérationnel du Groupe, et aux reportings associés.
  • Met en œuvre les décisions prises en matière de risques opérationnels par le Head of OROs ou le CRO du Métier/Périmètre concerné, le Head of OROs du Pôle concerné et le Head of RISK ORM Network.
  • Assure des remontées et transmissions d’information adaptées aux enjeux.
  • Participe à la gestion de crise faisant suite à un incident opérationnel.
Contribue, dans le cadre de la gouvernance associée (ex comité de contrôle interne en présence du CEO du Métier/Périmètre concerné, comité de suivi trimestriel en présence du CRO du Pôle / Périmètre concerné), à bâtir à l’attention du CRO et du CEO du Métier/Périmètre concerné, du Head of OROs du Pôle concerné et du Head of RISK ORM Network, une vision du profil de risques opérationnels du Métier/Périmètre concerné, incluant les risques technologiques.
  • Apprécie, sur la base notamment de contrôles de deuxième niveau et d’analyses indépendantes réalisées par la deuxième ligne de défense, de la robustesse du dispositif mis en place par la première ligne de défense (organisation, corpus procédural, identification des processus et des risques associés, robustesse du cadre de contrôle mis en place, gestion des incidents, des actions de contrôle permanent, des recommandations de l’inspection générale, du traitement des exemptions, etc..) pouvant le cas échéant déboucher sur des actions de contrôle permanent.
  • Assure un suivi qualitatif et quantitatif des incidents historiques, comprenant notamment une analyse des plus importants d’entre eux et une supervision des plans d’actions associés, concernant les risques suivants :
  • Fraude, y compris Fraude cyber.
  • Sécurité des personnes et des biens.
  • Détérioration d’actifs.
  • Outsourcing.
  • Continuité d’activité.
  • Risques technologiques.
  • Protection des données personnelles.
  • Erreurs d’exécution.
  • Assure un suivi qualitatif des évènements externes pouvant impacter le profil de risque du Métier/Périmètre concerné.
  • Pilote, quantitativement et qualitativement, les remédiations aux recommandations de l’inspection générale sur le périmètre concerné.
  • Contribue à l’OR&C report du Métier/Périmètre concerné.
Contribue au renforcement de la deuxième ligne de défense en matière de risques technologiques compte tenu de la place grandissante occupée par la technologie dans les processus opérationnels du Groupe et de la nécessité que les risques technologiques, en tant que risques opérationnels, soient bel et bien couverts.
  • S’assure que la gouvernance afférente à la gestion des risques opérationnels englobe bien les risques technologiques.
  • Renforce l’implication de la deuxième ligne de défense dans la préparation et le suivi des comités stratégiques des systèmes d’information (CSSI) et les comités grands projets (CGP) de votre Métier/Périmètre et en assure le suivi (ex mise en œuvre des plans d’actions associés aux risques identifiés).
  • Développe la supervision de l’identification et de l’évaluation des risques technologiques par la première ligne de défense, comprenant notamment :
  • La réalisation d’exercices d’évaluation des risques technologiques.
  • L’identification des actifs informatiques critiques et vitaux, et l’évaluation des impacts des risques afférents à des actifs sur les processus du Métier/Périmètre.
  • L’identification des 'third parties' critiques, et l’évaluation des risques technologiques associés à leurs prestations ainsi que des impacts de ces derniers sur les processus du Métier/Périmètre.
  • La prise en compte des risques technologiques dans le cadre de la résilience opérationnelle, en particulier pour ce qui concerne les activités vitales pour le Groupe
  • Améliore en continu la supervision de la collecte des incidents technologiques, en s’assurant qu’ils sont correctement documentés et renseignés dans les outils correspondants.
  • Contribue à la mise en œuvre des contrôles de deuxième niveau en matière de risque technologique.


Profil :
Compétences métier et/ou techniques :;
  • Réaliser une mission d'Audit interne.
  • Règlementation des organisations bancaires.
  • Connaissances informatiques.
Outils maîtrisés :
  • OUTILS DE GESTION DU RISQUE.
  • OUTILS DE CONTRÔLE PERMANENT.
  • DATA VIZ BLENDING ANALYTICS Tableau.
  • DATA VIZ BLENDING ANALYTICS Power BI.
Anglais opérationnel.Compétences comportementales et/ou managériales :;
  • Rigueur.
  • Capacité d'analyse.
  • Capacité à synthétiser / simplifier.
  • Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit.
  • Etre orienté client.
  • Capacité à collaborer / travail d'équipe.
  • Capacité d'adaptation.
  • Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes.
  • Capacité à établir et activer des réseaux.
  • Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement.
  • Impact / Capacité à influencer.
  • Esprit critique.
  • Proactivité.
Compétences transversales :;
  • Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation.
  • Pratiquer une langue étrangère (langue à préciser).
Caractéristiques :;
  • Poste transverse.
Contacter l'annonceur
plus de recrutements