Emploi et recrutement Ressources Humaine
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![Briques]( "Briques")
Briques
Spécialisée dans la fabrication de la brique creuse, la Eurl UMABT Briqueterie est établie à Arzew, sur la route des carrières dans la commune de Sidi Ali Ben Yebka. Créée en février 2004, elle dispose d'un capital social de 100.000.000 DA et emploie actuellement 50 personnes, toutes qualifiées dans
Wilaya: ORAN ,
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![Agrégats]( "Agrégats")
Agrégats
Créée en novembre 2008 sous la forme d'une EURL, et dotée d'un capital social de 1.000.000 DA, la société UMABT Agrégats est établie à Sidi Bel Abbès, dans la localité de Sidi Ali Benyoub. Elle est spécialisée dans la production de sables et granulats de différents calibres, destinés essentiellement
Wilaya: SIDI BEL ABBES ,
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![Cadre Administratif]( "Cadre Administratif")
Cadre Administratif
Mission : Assure la gestion des Ressources Humaines.Animation du processus de recrutement du personnel :Prospection de candidats.Entretiens d’embauche.Mise en intégration professionnelle.
Wilaya: ORAN ,
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![Gestionnaire RH]( "Gestionnaire RH")
Gestionnaire RH
Mission : Gestion des différentes activités administratives du personnel, et l’établissement et la conformité de la paie dans le respect des délais et des procédures en vigueur.Activités / taches :Préparer les contrats et avenants de trav
Wilaya: ORAN ,
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![Chargé Ressources Humaines]( "Chargé Ressources Humaines")
Chargé Ressources Humaines
Mission : Définir les besoins, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.Évaluer les besoins en formation, gérer les carrières et les promotions.Gérer le dialogue social, préparer les réunions avec les instances représentatives.<
Wilaya: ORAN ,
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HR MANAGER (ORAN)
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsab
Secteur d'activité: Services , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ORAN ,
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HR MANAGER (ORAN)
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ORAN ,
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![Responsable des Ressources Humaines]( "Responsable des Ressources Humaines")
Responsable des Ressources Humaines
Objectif du poste : Le Responsable des Ressources Humaines sera chargé de superviser et de gérer l'ensemble des aspects liés aux ressources humaines au sein de l'entreprise immobilière, y compris le recrutement, l'évaluation du personnel, le suivi et l'évolution interne, ainsi qu
Wilaya: ORAN ,
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![Assistant des Ressources Humaines]( "Assistant des Ressources Humaines")
Assistant des Ressources Humaines
Mission : Veille à l’application de la législation de travail et de la discipline générale ;Veille à la bonne tenue et mise à jour des dossiers et fichiers du personnel ;Tient à jour les statistiques du personnel ;Éla
Wilaya: ORAN ,
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Ressources Humaine a ORAN
depuis plus d'un an
Responsable RH
PAPER WEST
Nous recrutons : Une ou un Responsable RH ayant pour missions principales: ◇ la gestion administrative du personnel, ◇ la gestion des ressources humaines, ◇ la gestion de la paie et des déclarations post paie, ◇ la gestion de la formation et des apprentis, ◇ la gestion de la médecine du travail. Pro
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![Chargé de l'Administration]( "Chargé de l'Administration")
Chargé de l'Administration
Mission : Encadrer et coordonner le travail des différentes équipes du service administratif.Assurer la liaison entre la direction et les équipes opérationnelles.Réaliser les tâches du service administratif.Assurer l
Wilaya: ORAN ,
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![Chargé Ressources Humaines]( "Chargé Ressources Humaines")
Chargé Ressources Humaines
Mission : Gestion Administrative du personnel.Veiller à la bonne application de la réglementation en vigueur dans la gestion des Ressources Humaines.Gérer les relations avec les organismes sociaux.Suivi des dossiers d
Wilaya: ORAN ,
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Ressources Humaine a ORAN
depuis plus d'un an
Gestionnaire des ressources humaines
HOTEL LE PHOENIX
Missions: 1/ Elaborer les documents liés à la gestion administrative et sociale des RH 2/ Création, gestion, mise à jour des dossiers administratifs et sociaux des employés. 3/ Gestion des carrières du personnel. 4/ Gestion et la mise à jour de la base de données GRH. 5/ Traitement des différentes
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![Chef de Service Ressources Humaines]( "Chef de Service Ressources Humaines")
Chef de Service Ressources Humaines
Mission : Assure le développement et la gestion administrative des ressources humaines.Assure les compétences nécessaires pour le personnel ayant une incidence sur la qualité et la sécurité des produits de la société.Réponds aux demandes
Wilaya: ORAN ,
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![Gestionnaire Ressources Humaines]( "Gestionnaire Ressources Humaines")
Gestionnaire Ressources Humaines
Mission : Une personne chargée de Gestion administrative du personnel.Prendre en charge la gestion administrative du personnel de la société.Veiller à l'application du règlement intérieur et suivre le traitement des cas disciplinaire
Wilaya: ORAN ,
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![Chargé d'Administration RH]( "Chargé d'Administration RH")
Chargé d'Administration RH
Mission : Au sein du département RH le chargé (e) de l’administration gère la gestion administrative du personnel, il est chargé des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : préparation et versement de la paie, bulletins de salaires, déclarations s
Wilaya: ORAN ,
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![Chef Département RH]( "Chef Département RH")
Chef Département RH
Mission : Assure le développement et la gestion administrative des ressources humaines.Assure les compétences nécessaires pour le personnel ayant une incidence sur la qualité et la sécurité des produits de la société.Réponds aux demandes
Wilaya: ORAN ,
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![Directeur Administration et des Ressources Humaines]( "Directeur Administration et des Ressources Humaines")
Directeur Administration et des Ressources Humaines
Mission : Pilotage de la stratégie et de la politique RHRecueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines.Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, r
Wilaya: ORAN ,
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![Chargé d'Administration RH]( "Chargé d'Administration RH")
Chargé d'Administration RH
Mission : Au sein du département RH le chargé (e) de l’administration gère la gestion administrative du personnel, il est chargé des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : préparation et versement de la paie, bulletins de salaires, déclarations s
Wilaya: ORAN ,
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![Chef Département RH]( "Chef Département RH")
Chef Département RH
Mission : Assure le développement et la gestion administrative des ressources humaines.Assure les compétences nécessaires pour le personnel ayant une incidence sur la qualité et la sécurité des produits de la société.Réponds aux demandes
Wilaya: ORAN ,
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![Coordinateur RH/Moyens généraux]( "Coordinateur RH/Moyens généraux")
Coordinateur RH/Moyens généraux
Mission : Assurer la gestion administrative des ressources humaines.Assurer la gestion des présences, congés, absences.Coordonner les dossiers concernant l’achat des mobiliers et matériels.Suivre les dépenses du site
Wilaya: ORAN ,
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![Agent RH]( "Agent RH")
Agent RH
Mission : Accompagner les responsables opérationnels dans la définition des besoins de recrutement du personnel et piloter le processus de recrutement ;Participer à la définition des besoins de recrutement du personnel permanent ; Suivre
Wilaya: ORAN ,
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![Chef Département RH]( "Chef Département RH")
Chef Département RH
Mission : Assure le développement et la gestion administrative des ressources humaines.Assure les compétences nécessaires pour le personnel ayant une incidence sur la qualité et la sécurité des produits de la société.Réponds aux demandes
Wilaya: ORAN ,
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![Coordinateur RH/Moyens généraux]( "Coordinateur RH/Moyens généraux")
Coordinateur RH/Moyens généraux
Mission : Assurer la gestion administrative des ressources humaines.Assurer la gestion des présences, congés, absences.Coordonner les dossiers concernant l’achat des mobiliers et matériels.Suivre les dépenses du site
Wilaya: ORAN ,
