Emploi et recrutement Ressources Humaine

ASSOCIATE MANAGER-HUMAN RESOURCES

The Associate Manager – Human Resources is responsible for partnering with business leaders to facilitate the achievement of optimum business results, while creating a strong talent pipeline and fostering an engaging, distinctive organizational culture aligned with company values. The jobholder

Secteur d'activité: Industries , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: plus de 8 ans , Wilaya: ALGER ,

HUMAN RESOURCES DIRECTOR

Build a cross-cultural HR system supporting localized production, lead talent strategy execution, and ensure Foreign-Algerian team synergy to achieve manufacturing/sales targets. Le profil demandé Bachelor's+ in HR/Management/Psychology. Certifications: CIPD/SHRM/HRBP. 8+ years in industrial HR, inc

Secteur d'activité: Industries , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: plus de 8 ans , Wilaya: ALGER ,

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines au sein de l’entreprise. Il/Elle pilote la politique RH, définit et met en œuvre les stratégies pour attirer, développer, motiver et fidéliser les talents tout en veilla

Secteur d'activité: Services , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,

Chef de Département Ressources Humaines

Mission : Planification des effectifs.Il supervise le processus de recrutement, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à l'intégration des nouveaux employés. Il conçoit et met en œuvre des programmes de formation et

Wilaya: GUELMA ,

Chargé du Développement RH

Dans le cadre de notre projet ambitieux de développement , AYMEN Promotion Immobilière, leader dans son domaine, recherche des talents dynamiques et passionnés pour nous accompagner dans cette nouvelle étape de notre croissance. Si vous êtes motivé par les défis et désireux de contribuer à des proje

Wilaya: ALGER ,

Chargé des Ressources Humaines

Mission : Volet administration du personnel :Mise en place d’un système d’archivage et classement des dossiers administratifs et veillez à leur confidentialité.Assurer la gestion administrative du personnel et tous les changements qui les affectent (Promotion

Wilaya: ALGER ,

Assistant RH

Mission : Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, congés, etc.).Participer au processus de recrutement (rédaction d’annonces, sélection de CV, entretien).Aider à l’organisation et au suivi des actions de formation.

Wilaya: ALGER ,

Responsable Ressources Humaines

Mission : Etablir les documents à caractère administratif (offre d’emploi contrat de travail, PV d’installation) Etablir les différents types de décisions (cessation de relation de travail, affectations, augmentation, mutation, nomination, ct).Gérer le proce

Wilaya: SETIF ,

Gestionnaire Des Ressources Humaines

Mission : Recruter, intégrer et former les nouveaux employés.Gérer les relations sociales et assurer la conformité légale.Suivre la gestion des carrières et des performances.Développer des politiques de formation et d

Wilaya: TLEMCEN ,

Responsable du Personnel

Mission : Suivi des dossiers, paie et indicateurs RH.Définir les besoins, réaliser les entretiens et intégrer les nouveaux.Identifier les besoins, mettre en œuvre le plan de formation.Dialoguer avec les représentants

Wilaya: TIZI-OUZOU ,

Gestionnaire des Ressources Humaines

Mission : Gérer le processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux employés.Suivre les contrats, la paie, et les dossiers des employés.Identifier les besoins en formation et organiser des sessions de dé

Spécialiste Senior Talent Acquisition & Internal Mobility

Mission : Participer avec sa hiérarchie et la direction de l’entreprise à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (mutations, promotions) et externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement.Définir et mettre en p

Wilaya: ALGER ,

Gestionnaire des Ressources Humaines

Mission : La gestion administrative du personnel.Préparer l'ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de travail, cotisations sociales.)Tenir a jour les dossier les dossier individuel et administr

Wilaya: ALGER ,

Responsable des Ressources Humaines

Mission : La gestion administrative du personnel.Préparer l'ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de travail, cotisations sociales.)Tenir a jour les dossier les dossier individuel et administr

Wilaya: ALGER ,

Professionnel des Ressources Humaines (Volontaires/Bénévoles)

Mission : Élaborer et mettre en œuvre les processus de recrutement, de l'annonce à l'intégration des nouveaux employés.Identifier les besoins en formation et organiser des sessions de développement professionnel.Assurer la commu

Wilaya: ALGER ,

Chargé des Ressources Humaines

Mission : Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de recrutement selon les orientations stratégiques de l'organisme.Contribuer à la mise en place du plan de développement des compétences en fonction des besoins de l'organisme et des équip

Wilaya: ALGER ,

Directeur des Ressources Humaines

Mission : Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.Suivre les fins des CDD.Établir les différents documents administratifs (attestation et

Wilaya: ALGER ,

Gestionnaire des Ressources Humaines

Mission : Gérer le processus de recrutement, de l’annonce à l’intégration des nouveaux employés.Élaborer des plans de formation et de développement des compétences.Suivre la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences).&

Wilaya: ALGER ,

Directeur Ressources Humaines

Mission : Définir et mettre en place la stratégie Ressources Humaines et les politiques RH en fonction des objectifs et des orientations stratégiques de l’entreprise.Conduire des projets RH pour le développement et l’amélioration continue de l’entreprise.

Wilaya: ALGER ,

Technicien Supérieur en Ressources Humaines

Mission : Evaluer la situation en matière des dossiers relatifs aux contrats CDD, CDI, conventionnement, chef de projet, décision, tous tipe de conge, fiche navettes, certificat de travail et présenter un diagnostic à sa hiérarchie.Proposer des solutions et p

Wilaya: ALGER ,

Directeur des Ressources Humaines

Mission : Développer et mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines en alignement avec les objectifs de l’entreprise.Superviser les processus de recrutement et de sélection pour attirer les talents.Mettre en place des programmes

Wilaya: SETIF ,

Gestionnaire des Ressources Humaines

Mission : Concevoir et mettre en œuvre des politiques RH efficaces.Gérer les systèmes de rémunération.Superviser le SIRH et les plans de GPEC.Responsable de la mise en œuvre des politiques RH, de la gestion des rémuné

Wilaya: ALGER ,

Responsable de la Gestion de la Performance et du Développement Humain

Mission : Prise en charge de la stratégie et déploiement des recrutements.Mise à disposition de ressources pour les projets clients.Développement des compétences des ressources / Projets.Marketing RH et et re

Wilaya: ALGER ,

Cadre d'Etudes

Mission : Élaborer des protocoles et outils de collecte de données.Planifier et coordonner les études, suivre budgets et délais.Interpréter les résultats et rédiger des rapports.Suivre les tendances du marché.

Wilaya: TIARET ,