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Chef De Service Ressources Humaines

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat
  • Années d'experience: Confirmé / Expérimenté, Manager / Responsable Département, Responsable d'Équipe
  • Publiée le: 17-12-2025 à 18:11:28
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Description:Nous recherchons un Chef De Service Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger, Algérie. Le candidat idéal possède de 08 ans d'expérience minimum dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation et la gestion de la paie, et détient un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +7. Ce poste en CDI s'adresse à un professionnel confirmé, capable de manager une équipe et de piloter les activités RH et formation avec rigueur et leadership.Responsabilités:Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.Gérer le recrutement, l’intégration et la mobilité interne du personnel.Superviser la gestion administrative du personnel, y compris les contrats, les dossiers et la paie en collaboration avec le service comptable.Élaborer et suivre les plans de formation pour développer les compétences des collaborateurs.Assurer le suivi des relations sociales et veiller au respect du droit du travail.Manager et animer l’équipe RH, en favorisant la cohésion et la montée en compétences.Mettre en place des indicateurs de performance RH et réaliser des reportings réguliers à la direction.Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines et la résolution des conflits.Exigences:Diplôme de niveau Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat, Bac +5, Magistère Bac +7 ou Doctorat.Expérience confirmée de 08 ans minimum dans un poste similaire, avec des responsabilités managériales.Excellente connaissance du droit du travail algérien et des pratiques RH modernes.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.Capacités avérées en management d’équipe, communication et négociation.Esprit d’analyse, rigueur, organisation et sens de la confidentialité.Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. La connaissance de l’arabe est un plus.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi.Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue à Alger.Opportunités de formation continue et de développement professionnel.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités supérieures.Ambiance de travail conviviale et valorisation du travail en équipe.Participation à des projets innovants et impactants pour le développement des ressources humaines.
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