Recrutement Chargé Moyens Généraux
ALGER
- Catégories: Informatique & Technologies
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 26-04-2022 à 00:00:00
Société basée à Alger (Cheraga) recherche un Chargé des Moyens Généraux (H/F).
Mission principale du poste :
Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de la structure des moyens généraux.
Activité du poste :
Traiter les offres de service avec les fournisseurs
Veiller au paiement des fournisseurs selon les délais.
Suivre le budget des achats et des moyens généraux.
Gérer, valider et suivre toutes les commandes effectuées.
Assurer aux différentes structures de l’entreprise les moyens nécessaires au fonctionnement (fourniture et autres moyens de l’exploitation.
Assurer la gestion et l’entretien de la flotte roulante et l’affectation des chauffeurs.
Planification et préparation des missions prévues dès la réception des demandes de transport.
Distribution du matériel et fournitures.
Assurer les différentes démarches administratives nécessaires auprès des autorités pour l’obtention d’autorisation.
Réalisation de compte rendu, rapports journalier, périodique et bilans détaillés de la structure (entrées et sorties).
Veiller à l’enregistrement, le classement, la conservation et l’archivage des documents.
Organiser et suivre les travaux d’entretien du patrimoine immobilier (nettoyage des lieux de travail, gestion des fluides et des énergies).
Organiser et contrôler la gestion des stocks d’articles consommables.
Superviser l’établissement des bons de réception et vérifier les factures des fournisseurs.
Réalisation des contrats et des conventions avec les fournisseurs.
Déplacement auprès des différents fournisseurs.
La gestion de la caisse des moyens généraux.
Profil recherché :
Diplôme : Licence/ Master en administration générale/Management.
Expérience de 03 à 05 dans un poste similaire.
Habitant les alentours de Cheraga, Alger
Avoir un bon sens de responsabilité.
Gestion d'équipe.
Être Ponctuel et très organisé.
Esprit d’initiative et créatif, Sens de communication.
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