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Recrutement Responsable Moyens Généraux

  • Catégories: Administration, Moyens Généraux
  • Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département
  • Publiée le: 26-10-2025 à 09:19:06
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Description
Mission principale :Assurer la gestion, la maintenance et l’optimisation de l’ensemble des moyens généraux de l’entreprise afin de garantir un environnement de travail fonctionnel, sécurisé et conforme aux standards de qualité et de rentabilité fixés par la direction.Responsabilités principales : Superviser l’entretien, la maintenance et la propreté des bâtiments (bureaux, entrepôts, parkings, espaces verts). Piloter les contrats de maintenance (climatisation, ascenseurs, sécurité incendie, nettoyage, gardiennage, etc.). Gérer les interventions techniques internes ou externes et assurer le suivi des prestataires.2. Logistique et flotte automobile : Gérer le parc automobile : planification de l’entretien, suivi des consommations de carburant, contrôle des affectations. Organiser les transports internes et externes (missions, transferts, livraisons). Optimiser les coûts liés à la logistique et aux déplacements. Gérer les besoins en mobilier, matériel bureautique et consommables. Sélectionner les fournisseurs et négocier les contrats selon la politique d’achat. Assurer la disponibilité permanente des moyens matériels nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.Profil recherché :
Bac +3 à Bac +5 en gestion, logistique, administration, ou génie civil / maintenance industrielle 
Minimum 5 à 8 ans d’expérience dans une fonction similaire (moyens généraux, facilities management ou logistique).Compétences techniques :
Connaissances en gestion de la maintenance et de la logistique.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (ERP, GMAO).
Bonnes notions en sécurité, hygiène, et réglementation du travail.
Rigueur, sens de l’organisation et de la planification.
Leadership et capacité à gérer plusieurs équipes.
Négociation, esprit d’initiative et orientation résultats.
Sens du service et forte réactivité.
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