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Chargé de Reporting RH

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDD Ou Mission
  • Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3
  • Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté
  • Publiée le: 13-10-2025 à 09:48:14
Description
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un (e) chargé (e) de Reporting RH dont la mission principale sera d’assurer les activités suivantes :A1- Traiter, analyser et consolider les états du personnel-  Suivi du transport du personnel-  Recevoir des éléments prépaie de la part des Assistants RH tel que : pointage ; nuisance ; renta ; heures sup ; STC ; décision prime mariage, pour les consolider, traitement & analyse (traiter les anomalies et constater les écarts) afin de les envoyer au responsable paie.-  Imprimer les états prépaie mensuelles (pointage ; nuisances ; rentabilité .Heures supplémentaires) et les transmettre au Manager RH pour validations.-  Interlocuteurs de la Directions du Ressources Humaines pour fournir leurs besoins bureautiques. -  Etablir les convocations d’inventaire cyclique/périodique aux employées.  A2- Le Reporting RH du bilan social groupe. - Le suivi des ex collaborateurs pour le groupe. -  Envoi la MAJ du data MOD Actif au Responsable Reporting de la Performance Opérationnelle. - Consolide tout état demandé par le Directeur des ressources humaines. - Envoyer mensuellement les états d’effectif par direction aux directeurs chacun à son niveau.
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