Responsable Ressources Humaines (Anglophone)

Missions :
Développement RH (Communication et marketing RH, gestion de la transformation, motivation/Implication, RSE).
Pilotage RH (Veille et audit social, contrôle de gestion social, GPEC, SIRH)
Gestion des carrières (Recrutement, intégration, formation, évolution, mobilité et reclassement).
Gestion administrative (Contrats de travail, gestion du dossier administratif, gestion du temps, gestion de paie et rémunération).
Gestion des relations sociales (Droit social, contribution sociales et culturelles, environnement de travail).
Profil :
Une Licence ou un Master en Ressources Humaines ou en Management. 
Maîtrise de l’anglais
Minimum d’expérience ; 
Parfaite connaissance de la réglementation du travail. 
Capacité d’analyse et de synthèse. 
Sens de la communication et des responsabilités.