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Training Manager

ALGER

Catégories: Marketing, Communication, Education, Enseignement
Secteur d'activité: Industries
Type de poste: CDI
Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Années d'experience: 3 À 5 Ans
Wilaya: ALGER
Publiée le: 10-03-2026 à 13:53:23

Description

Description:Développer et déployer des programmes de Learning & Development permettant aux équipes commerciales d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour représenter efficacement les marques Tabuk.Agir en tant que partenaire des leaders commerciaux afin d’intégrer et d’aligner les programmes de développement, dans le but de renforcer les compétences, accroître l’impact business et soutenir le développement continu des collaborateurs.Le poste contribue à la conception, à la mise en œuvre et au déploiement des initiatives de formation commerciale visant à améliorer les compétences, la performance et l’efficacité de la force de vente. Il met l’accent sur l’onboarding, l’apprentissage continu, le soutien au coaching terrain et l’alignement avec les stratégies business et commerciales.Responsabilités:Déployer les programmes et projets Tabuk ayant un impact organisationnel et contribuant à l’amélioration de la performance des équipes commerciales.Aligner et mettre en œuvre la vision, la mission et la stratégie Corporate Training dans le périmètre et auprès des équipes commerciales concernées.Réaliser des analyses des besoins en formation commerciale afin de recommander des solutions d’apprentissage soutenant les objectifs de la division et de l’organisation, avec un impact positif sur la performance.Concevoir, développer et mettre en œuvre le plan annuel de formation commerciale, dans le respect du budget alloué.Identifier, développer et déployer des solutions de formation en lien avec les priorités et initiatives du business commercial.Collaborer avec les équipes et fonctions transverses sur des projets et initiatives ayant un impact sur la division commerciale.Travailler en partenariat avec les principales fonctions métiers pour la conception et le déploiement des programmes de formation Tabuk.Collaborer avec les partenaires business et les responsables d’unités sur les actions d’engagement des collaborateurs.Travailler étroitement avec les équipes Sales, Marketing, Medical et RH afin d’assurer l’alignement des contenus de formation avec la stratégie des marques et les besoins business.Accompagner le lancement de nouveaux produits du point de vue formation.Exigence du poste:FormationLicence/ Master en Commerce, Marketing, Pharmacie ou domaine équivalent.Expérience3 à 5 ans d’expérience dans le même poste, formation commerciale, excellence commerciale ou learning & development.Une expérience dans l’industrie pharmaceutique, la santé ou le FMCG est fortement souhaitée.Compétences & savoir-faireSolide compréhension des processus de vente et des opérations terrain.Bonnes capacités d’animation, de présentation et de communication.Capacité à travailler avec des parties prenantes variées et à influencer sans lien hiérarchique.Esprit analytique avec aptitude à transformer les données en actions de développement.Excellentes compétences organisationnelles et de coordination de projets.Outils & languesMaîtrise des outils MS Office (PowerPoint, Excel).Connaissance des LMS, CRM ou outils digitaux de formation est un plus.Maîtrise du français exigée, anglais apprécié.

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