Missions principales:

• Développer le portefeuille clients de l’entreprise sur une zone géographique définie.
• Prospecter activement de nouveaux clients (terrain, téléprospection, réseaux professionnels).
  
• Présenter et vendre les services de l’entreprise.
• Identifier les besoins des clients et proposer des offres adaptées.
  
• Négocier et conclure des contrats dans le respect de la politique commerciale.
  
• Assurer un suivi régulier et fidéliser la clientèle existante.
  
• Remonter les informations du marché (concurrence, opportunités, tendances).
  
• Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction.

Activités et responsabilités:

• Planifier ses tournées commerciales et organiser ses déplacements.
  
• Rédiger des propositions commerciales et assurer le suivi administratif (contrats, devis, reporting).
  
• Participer à des salons, foires, événements professionnels pour développer le réseau.
  
• Travailler en collaboration avec les équipes internes (marketing, service client, technique).

Profil recherché et Compétences:

• Formation : Bac+2 minimum en commerce, gestion ou ressources humaines.
  
• Expérience : 2 à 5 ans dans la vente de services B2B, idéalement dans le secteur RH / travail temporaire.
  
• Mobilité : Déplacements réguliers sur la région et ponctuellement sur le territoire national.
  
• Langues : Maîtrise du français (obligatoire), anglais apprécié pour les clients internationaux.
  
• Véhiculé (e).
• Connaissance du secteur RH.
• Solides compétences en négociation et closing.
  
• Capacité à comprendre et analyser les besoins.
• Sens de l’organisation et autonomie dans les déplacements.
• Aisance relationnelle et excellente présentation.
  
• Maîtrise des outils bureautiques, CRM et reporting.

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